Со скольки лет можно встать на учет по безработице

Как встать на биржу труда и получать пособие по безработице в Польше?

Польша привлекательна для работы у многих иностранцев из-за пределов ЕС и ЕЭЗ. Наиболее массово едут в страну украинцы, но и белорусы с россиянами, а также граждане других стран СНГ, нередко выбирают РП для трудоустройства.

Найти хорошую работу и долгое время трудиться на одном месте – это, наверное, мечта заробитчан. Однако жизнь нередко совершает одной ей ведомые повороты, вырисовывая реальность далекую от нарисованной в грезах. Работу можно потерять. Работа может не устроить. Работодатель может разориться и т.д.

Что делать в этом случае? Бросать все, увольняться и возвращаться, или заняться поиском новой работы. Но если нового работодателя найти не удается? Есть в Польше инструмент – пособие по безработице, которым могут воспользоваться и многие иностранцы. О нем и поговорим подробно в данной статье.

Скрыть содержание

Что такое Zasiłek dla bezrobotnych?

Дословно Zasiłek dla bezrobotnych так и переводится – пособие для безработных. Это официальный термин, используемый в документах и законах, однако нередко в разговорной речи поляки применяют жаргонизм kuroniówkę.

Консультант
Дмитрий Константинович

Коротко напомню, что в 90-х годах ХХ века в сложном экономическом положении на улицах Варшавы раздавали бесплатную еду (как правило, гороховый суп) для особо нуждающихся. Эту похлебку и называли kuroniówkę, но со временем она перекочевала в лексикон безработных, как аналог пособия. Надо понимать, что сегодня, говоря «Kroniówkę» или «Zasiłek dla bezrobotnych», имеется в виду одно и то же.

Размер пособия по безработице в 2023 г

Размер kuroniówkę устанавливается ежегодно и зависит от целого ряда различных параметров. В первую очередь, от состояния рынка труда. Более того, в назначении пособия имеет большое значение местный фактор – обстановка в конкретном воеводстве. Например, от него зависит продолжительность выплаты, которая составляет 3, 6 или 12 месяцев.

Размер пособия по безработице зависит от реального трудового стажа, который безработный сможет подтвердить:

• 100% (стандартная ставка) – положена тем, кто имеет стаж от 5 до 20 лет.
• 80% — назначается тем, у кого стаж менее 5 лет.
• 120% — для работников со стажем более 20 лет.

Кроме этого, первые три месяца выплачивается полная сумма пособия, а далее сокращенная. На примере размеров Zasiłek dla bezrobotnych, установленных с 01.06.2023:

Стаж / ставка	Первые 3 месяца	Следующие месяцы
от 5 до 20 лет / 100%	1491,90 zł	1171,60 zł
До 5 лет / 80%	1193,52 zł	937,28 zł
Свыше 20 лет / 120%	1790,28 zł	1405,92 zł

Для получения пособия необходимо встать на учет в местный центр занятости, и соответствовать целому ряду условий. Далее поговорим, как иностранцу получать пособие по безработице.

Как влияет на пособие способ увольнения?

Как правило, способ увольнения — расторжение по инициативе работника, соглашение сторон, расторжение по инициативе работодателя — не влияет на предоставление права на выгоду. Однако от этого зависит, когда и за какой период начнут выплачивать пособие. Другими словами, способ увольнения не влияет на сам факт назначения пособия и на его размер, но прямо касается срока, в течение которого будут производиться выплаты.

При этом служба занятости проверяет все договоры, расторгнутые в течение 6 месяцев, предшествующих регистрации, а это, соответственно, не всегда только последняя работа.

Расторжение договора работодателем

В случае расторжения договора по инициативе работодателя, пособие, если оно предоставлено, начисляется со дня регистрации и выплачивается за весь период, на который оно было предоставлено.

Это наиболее предпочтительный вариант для получения пособия. Остальные имеют ограничения.

Расторжение договора по инициативе работника

Если увольнение инициировал сотрудник, пособие будет начислено через 90 дней (если на него есть право), а продолжительность этого периода будет сокращена. Например, если безработный имеет право на пособие по безработице в течение 6 месяцев, и он сам расторгает договор, пособие начнет начисляться через 90 дней и будет выплачиваться в течение всего 3х месяцев.

Исключением является расторжение работником договора в связи с переменой места жительства или серьезным нарушением основных обязанностей по отношению к работнику. В этом случае пособие будет начисляться со дня регистрации.

Соглашение сторон

В случае соглашения между сторонами, когда безработный соответствует условиям предоставления пособия, выплаты так же будут начислены через 90 дней, а период выплат сокращен.

Здесь нужно понимать, что под соглашением сторон вполне может пониматься увольнение по умове о праце без отработки, о котором договорились стороны. Если это инициатива работодателя, стоит хорошо подумать, принимать ли на такое предложение.

В этом случае законом также предусмотрены исключения. Если соглашение сторон имело место в связи с банкротством, ликвидацией работодателя или сокращением занятости по причинам, связанным с местом работы или в связи с переменой места жительства, пособие, в случае его предоставления, будет исчисляться со дня регистрации.

Дисциплинарное увольнение

Если в течение 6 месяцев до регистрации в повятовой службе занятости действия / бездействия безработного привели к прекращению трудовых или служебных отношений без предварительного уведомления, то есть он был уволен в дисциплинарном порядке, пособие будет выплачиваться по истечении 180 дней с даты регистрации.

Это означает, что лицу, которому назначено 6-месячное пособие, пособие вообще не будет выплачиваться, а при 12-месячном пособии, оно начнет начисляться через полгода и будет выплачиваться только в течение следующих 6 месяцев.

Кто может зарегистрироваться как безработный или ищущий работу?

Мы неслучайно вынесли в заголовок два термина – безработный и ищущий работу. Юридически они имеют ряд отличий:

1. Безработный (osoba bezrobotna) – человек, не имеющий работы и соответствующий целому ряду условий (о которых далее поговорим подробно), зарегистрированный на польской бирже труда, и имеющий право на пособие.
2. Ищущий работу (osoba poszukująca pracy) – это более широкое понятие. Человек так же зарегистрирован в местном центре занятости, имеет возможность просматривать вакансии и/или получать консультации, но вполне может в данный момент иметь доход (например, сдача жилья в аренду или работу, которую желает сменить).

Так как в большинстве случаев ищущим работу пособие не полагается, сделаем акцент в дальнейшем разбирательстве именно на osoba bezrobotna.

Могут ли иностранцы получить Zasiłek dla bezrobotnych?

Да, это возможно. Причем на основании достаточно широкого круга фактов. Мы не будем рассматривать условия для граждан ЕС / ЕЭЗ или поляков, и сосредоточим внимание на белорусах, россиянах и украинцах.

Граждане третьих стран могут зарегистрироваться безработными, а значит и претендовать на пособие по безработице в Польше, если:

• Имеют сталый побыт или карту долгосрочного резидента EU.
• Обладают статусом беженца, защитой или прочими гуманитарными обстоятельствами.
• Являются членами семей граждан стран ЕС или членами семей поляков. Причем, пособие возможно, как при наличии часового побыту, так и при «штампе» в ожидании данного статуса.
• Обладатели Голубых карт или ВНЖ по научной деятельности, а также карт резидентов ЕС, выданных в других странах, но желающие работать (вести бизнес, учиться, стажироваться) в РП.

Могут рассчитывать на пособие и иностранцы из стран СНГ в других статусах. При условии, что до подачи заявления непрерывно отработали в Польше не менее 6 месяцев, kuroniówkę могут получать:

• Обладатели часовего побыту по работе.
• Имеющие КЧП на основании работы в советах директоров (при условии, что не имеют долей или акций в этих юридических лицах).
• Обладатели рабочих виз.

Повторим, т.к. это очень важно, эти три категории иностранцев могут претендовать на пособие по безработице только при условии непрерывной работы в течении минимум полугода до момента регистрации на бирже труда.

Другие условия получения kuroniówkę в бюро по трудоустройству

Вместе с вышеописанными, обстоятельства должны соответствовать и другим требования:

1. Центр занятости не может в данный момент предложить подходящей вакансии, в т.ч. стажировки или обучения.
2. В течение как минимум 12 месяцев (365 дней) из предшествующих 18-ти иностранец получал заработную плату или другой доход (например, от предпринимательской деятельности) не менее минимально установленной зарплаты, и в полной мере выплачивал все необходимые налоги и социальные сборы (в т.ч. в Фонд занятости).

Обратите внимание, что при наличии всех необходимых выплат за указанный период, вид трудового договора значения не имеет. Это могла быть и умова о праце, и гражданско-правовые формы контрактов, и пр.

Кроме этого, в необходимые 12 месяцев могут быть включены отпуск по уходу за ребенком, пенсии по нетрудоспособности и время воинской службы.

Могут ли получать пособие украинские беженцы (Статус UKR)?

Лица, оформившие специальный PESEL (Статус УКР), получили полный доступ ко всем пособиям на тех же правах, что граждане Польши. Однако и условия для оформления пособия по безработице для них те же, в том числе и требование о легальной работе в Польше в течение не менее 365 дней в предшествующие 18 месяцев.

Очевидно, что большинство недавно прибывших в страну беженцев физически не могут соответствовать этим параметрам, а значит и рассчитывать на пособие не могут (по крайней мере до выполнения условий).

Одновременно у беженцев сохраняется право встать на учет, участвовать в программах поиска работы, обучения / переобучения, грантов на открытие бизнеса и т.д. Через определенное время, когда необходимые параметры будут соблюдены, появится и возможность оформить пособие по безработице.

Права и обязанности безработного в Польше

Osoba bezrobotna имеет право пользоваться услугами центра занятости по поиску работы и другими возможностями. Основные из них:

• Получать сведения об имеющихся вакансиях, возможностях стажировок или обучения (переобучения).
• Иметь страховку NFZ, взносы за которую будет оплачивать государство / муниципалитет.
• Включать в свою страховку супругу, супруга или несовершеннолетних детей (в случае обучения, ребенка – до 26 лет).
• Родители-одиночки могут претендовать на возмещение расходов по уходу за детьми до 7 лет.
• Лица до 30 лет могут получать гранты на обучение.

Кроме этого, существуют местные программы, которые могут быть использованы. Например, пособия для начала предпринимательской деятельности, компенсация проезда в общественном транспорте и т.п. Уточнять возможности необходимо в местном центре занятости, имея в виду, что получение полной информации – так же неотъемлемое право безработного.

При всех правах, на osoba bezrobotna налагается и немало обязательств, за несоблюдение норм которых иностранец может быть лишен статуса безработного:

1. Посещать офис центра в назначенное время для получения информации.
2. В течение недели уведомлять центр о трудоустройстве, и, следовательно, о потере права на пособие.
3. Принимать предлагаемую помощь (трудоустройство, стажировка, обучение).
4. В течение 7 дней уведомлять об изменениях в регистрационных данных.
5. В случаях изменения места проживания, уведомлять центр по новому адресу в течение 14 дней.
6. Пройти медосмотр и/или психологическое тестирование по требования центра занятости.
7. Уведомлять о назначении / получении других пособий, к примеру, по состоянию здоровья или по уходу за больным родственником.

Другие случаи, когда безработный может быть лишен статуса, а значит и пособия, рассмотрим ниже.

Как встать на биржу труда в Польше?

Регистрация в центре занятости – обязательное условие для получения Zasiłek dla bezrobotnych. Оформление происходит на бирже труда по месту постоянной или временной регистрации. Если регистрация отсутствует, можно обратиться в любой доступный центр, но при подаче заявления необходимо указать на этот факт.

Рассмотрим технологию регистрации в центр занятости в Варшаве. При этом пошагово укажем на оформление для украинцев, россиян и белорусов при личном посещении, а далее рассмотрим онлайн-способ.

Шаг 1. Сбор документов для подачи в управление труда

Вне зависимости от способа регистрации, общий пакет документов для иностранца должен включать:

1. Действующий паспорт с визой или картой побыту.
2. Документы об образовании. В случаях проведения нострификации, обязательно предоставить сведения о ней.
3. Оригиналы всех трудовых договоров, справок с работы, сведений о получении дохода и т.п., которыми могут подтвердить стаж для определения размера пособия.
4. Сведения о семье (супруги, дети).
5. PESEL (при наличии).
6. Медицинские заключения об ограничениях или их отсутствии (инвалидность, допуск к определенным видам работ и пр.).
7. Заявление о постановке на учет как безработного (бланк).
8. Подписанное ознакомление с правами и обязанностями.
9. Согласие на обработку персональных данных.

Очень важно понимать, что каждое отделение по трудоустройству может запросить дополнительные сведения. Кроме прочего, некоторые данные придется предоставлять и по требованию конкретного работодателя, если будет предложена его вакансия.

Одним из самых сложных и неоднозначных вопросов для иностранцев, желающих получать kuroniówkę – это подтверждение трудового стажа. В зачет годы работы идут по-разному, и во многом зависят от межгосударственных договоренностей и местных правил.

Консультант
Юлия Владимировна

Возьмите с собой все имеющиеся документы (присяжные переводы). На месте чиновник сможет определить, что пойдет в зачет, а что использовать не получится.

Если затраты на переводы недопустимы (невозможны, нежелательны), можно рассчитывать лишь на 80-процентное пособие.

Шаг 2. Посещение Ужонда Праци

Существует несколько адресов ужондов праци, в которые и подаются документы:

Адрес в Варшаве	Районы обслуживания
ul. Grochowska 171 B, 04-111 Warszawa, e-mail: sekretariat.grochowska@up.warszawa.pl	Praga-Południe, Praga-Północ, Targówek, Białołęka, Rembertów, Wawer, Wesoła
ul. Ciołka 10 A, 01-402 Warszawa, e-mail: sekretariat.ciolka@up.warszawa.pl	Mokotów, Śródmieście, Ochota, Wola, Żoliborz, Bemowo, Bielany, Ursus, Ursynów, Wilanów, Włochy
ul. Młynarska 37A, 01-175 Warszawa, e-mail: mlynarska@up.warszawa.pl	Обслуживание людей с ограниченными возможностями из любого района

Все офисы работают с 8:00 до 16:00. Прием посетителей с 8:00 до 15:00. Выдача «номерков» электронной очереди – до 14:30. Почтовые отправления можно высылать по этим же адресам. Электронная почта для регистрации не используется.

Шаг 3. Собеседование и решение

Вероятно, это самый простой шаг, ведь все документы уже собраны. При личном общении чиновник проверит все необходимое, укажет на возможные корректировки и зарегистрирует заявление. Ответ, при наличии всех сведений, будет получен в день посещения. Стоимость процедуры – бесплатно.

Онлайн регистрация безработного в центре занятости

Как и все, производимое через интернет, этот способ удобен. Однако отклика на наличие ошибок или недостающих документов можно ждать некоторое время, а личного посещения офиса все равно не избежать. Для онлайн-регистрации нужно:

1. Перейти на сайт paca.gov.pl.
2. Выбрать «Rejestracja/wyrejestrowanie osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy» .
3. Перейти по ссылке «Zgłoszenie do rejestracji jako osoba bezrobotna lub poszukująca pracy» .
4. Выбрать повятовый ужонд праци и нажать «Dalej» .
5. Заполнить все необходимые поля и отправить их на проверку.
6. Определиться с методом подачи документов.
   • Zgłoszenie do rejestracji w powiatowym urzędzie pracy (4) — документы подаются в повятовом управлении труда.
   • Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy (5) — подача документов осуществляется онлайн, нужен доверенный профиль ePUAP

Заполнить личные данные, приложить сканы документов.

Дождаться подтверждения регистрации.

Обратите внимание, что данный способ подходить для всех местностей Польши. Географическая привязка выбирается на первом этапе регистрации.

Сроки получения пособия для иностранцев

При удовлетворительном решении запроса на Zasiłek dla bezrobotnych его выплаты будут производиться с 7-го дня после регистрации. Рассчитывается пособие ежедневно на 90 или 180 дней, если основания не исчезнут ранее. В некоторых районах, особенно для людей со стажем более 20 лет, выплата пособия может быть продлена до года.

Утеря права на получение пособия по безработице

Выше были указаны обязанности безработного, невыполнение которых может остановить выплату пособия. Кроме этого потеря права на kuroniówkę может произойти из-за:

• Отказа от предлагаемой вакансии, стажировки или обучения.
• Не прохождение (отказ от прохождения без уважительных причин) медкомиссии.

Восстановить статус безработного, при появлении оснований, можно будет не ранее чем через 120 дней.

В качестве заключения резюмируем процесс получения пособия. Пусть это станет коротким напоминанием о необходимых шагах, а подробнее каждый этап можно вспомнить, промотав статью вверх:

1. Определение достаточности стажа для получения kuroniówkę.
2. Сверка необходимого статуса иностранца.
3. Сбор документов.
4. Подача заявления.
5. Рассмотрение вопроса.
6. Назначение размера пособия.
7. Поиск работы и новое трудоустройство.

Пособие для безработных в Польше – это инструмент поддержки тех, кто желает трудоустроиться. Использовать его как способ существования за счет государства, удастся вряд ли. Скорее всего, вакансию найдут достаточно быстро. Но эти средства не помешают в момент смены работы, и теперь вы знаете, как их получить.

Со скольки лет можно встать на учет по безработице

Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет: Личный кабинет Регистрация Войти через

Главная О службе занятости Государственные услуги Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Ежегодно более 10 тысяч подростков обращаются в Службу занятости за содействием в трудоустройстве. Несовершеннолетним предоставляется возможность получить материальную поддержку, приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности.

Временные рабочие места предлагаются на государственных предприятиях, в общественных организациях и коммерческих компаниях разного профиля деятельности. Стоит отметить, что подростки получают трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу. Также временное трудоустройство способствует социальной адаптации, направлено на формирование ответственности и раскрытие будущего потенциала.

КАК ПОЛУЧИТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ

Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление в личном кабинете на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для регистрации на портале «Работа России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ

Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):

• Паспорт гражданина РФ;
• Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида — при наличии;
• Трудовая книжка — при наличии;
• СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
• Согласие одного из родителей (попечителя) для лиц в возрасте от 14 до 15 лет;
• Согласие органа опеки и попечительства для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 15 лет;
• Справка из образовательной организации об обучении несовершеннолетнего;
• Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
• Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

ОПЛАТА ТРУДА

Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при приёме на работу.

Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

• для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;

Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время ежемесячно в размере 5 875 рублей и 11 750 рублей – в период каникул. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1 500 рублей.

• Аналитика
• Задать вопрос в Службу занятости
• Вопрос-ответ
• Общая информация и контакты СПб ГАУ ЦЗН

© 2019. Правительство Санкт-Петербурга
Комитет по труду и занятости населения
Санкт-Петербурга, СПб ГАУ ЦЗН
Разработчик: компания «Систематика»
Портал реализован на платформе «SiTex»

Телефон горячей линии: 320-06-52

По всем вопросам, связанным с работой портала,
обращайтесь на portal_support@rspb.ru
При перепечатке материалов обязательно
разрешение и ссылка на данный ресурс
обязательна.

• Рекомендации по поиску работы
• О квотировании рабочих мест для инвалидов
• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время
• Как стать самозанятым
• Техническая поддержка
• Пользовательское соглашение
• Противодействие коррупции

• Антимонопольный комплаенс
• Доступная среда
• Профессиональные стандарты
• Клуб работодателей
• Антитеррористическая безопасность
• Анкета для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Биржа труда в Польше для украинцев

Source: Vista Create

Далеко не всем украинцам, которые приехали в Польшу из-за войны, удалось здесь трудоустроиться. Поэтому тем, кто до сих пор не смог найти себя на польском рынке труда стоит обратиться в службу занятости в Польше и воспользоваться всеми предложенными возможностями.

Кто из украинцев может зарегистрироваться на бирже труда в Польше?

Согласно действующему польскому законодательству и Спецзакону для украинцев, украинские беженцы имеют право легально работать на территории Польши и не получать при этом дополнительного разрешения на работу. Но в случае, если работу не удается найти самостоятельно, можно зарегистрироваться на бирже труда и получить статус соискателя работы или статус безработного. Зарегистрироваться на бирже труда в Польше могут украинцы, которые подпадают хотя бы под одну из этих категорий:

1. Имеют статус UKR.
2. Являются членами семьи граждан Польши и проживают вместе с ними на территории этой страны.
3. Являются владельцами карт постоянного побыта.
4. Являются владельцами долгосрочного вида на жительство, связанного с намерением найти работу или открыть свое дело в Польше.
5. Являются владельцами карты поляка.
6. Находятся в Польше в связи с гуманитарными соображениями.
7. Являются владельцами карт временного побыту.

Увидеть аналогичные:
Какую работу в Польше можно найти со знанием украинского языка

Кроме того, для всех, кто планирует зарегистрироваться на бирже труда в Польше, есть ряд дополнительных требований:

• Потенциальный работник должен быть моложе пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
• Лицо, которое регистрируется как безработный, не должно быть трудоустроенным или вести собственную деятельность.
• Человек, который становится на учет в Центр занятости, не должен получать финансовой помощи по безработице.

Обратите внимание! На бирже труда можно получить как статус безработного (osoba bezrobotna), так и статус соискателя работы (poszukująca pracy).

Какую помощь оказывает биржа труда в Польше для украинцев?

Регистрация в польском Центре занятости предоставляет ряд преимуществ для украинцев. Среди них стоит выделить следующие:

1. Бесплатные курсы польского языка для тех, кто не владеет этим языком.
2. Возможность пройти профессиональное обучение по выбранному направлению.
3. Покрытие расходов на процедуру нострификации диплома или на проведение процедуры подтверждения завершения обучения на определенном уровне (наличия квалификации).
4. Финансовая поддержка на открытие собственной деятельности.
5. Финансовая помощь по уходу за ребенком до 7 лет или по уходу за иждивенцем.
6. Получение финансовой помощи по безработице.
7. Доступ к центральной базе вакансий.
8. Доступ к медицинской страховке NFZ, которая дает право бесплатно лечиться в государственных больницах Польши. В эту страховку можно даже включить мужа, жену или несовершеннолетних детей.
9. Получение грантов на обучение, если вам еще не исполнилось 30 лет.

Предлагаем присоединиться к нашему Telegram-каналу, к нашей странице в Facebook, а также к Instagram. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.

Важно! Стать на учет в службу занятости может каждый украинец, который легально находится в Польше. Впрочем, для получения финансовой помощи нужно проработать на территории этой страны не менее 365 дней за последние 18 месяцев. Рассчитывать на получение пособия по безработице могут лица со статусом безработного.

Как в Польше зарегистрироваться в центре занятости

Зарегистрироваться как безработный в Польше можно двумя способами:

1. лично прийти в центр занятости по месту жительства — с собой нужно иметь номер банковского счета и оригиналы паспорта (если есть дети, и детей), номера PESEL (и детей);
2. онлайн — электронная регистрация осуществляется на правительственной странице, к электронному заявлению нужно будет приложить сканы выше указанных документов.

Во время регистрации могут запросить дополнительную информацию:

• Дата и место рождения.
• Контактные данные: адрес проживания, телефон, электронная почта и т.д.
• Данные о наличии образования: учебное заведение, степень образования, дата окончания, квалификация и т.д.
• Уровень владения иностранными языками.
• Опыт работы.
• Данные о последнем месте работы: должность, фирма, данные работодателя, причины прекращения работы и т.д.
• Наличие инвалидности.
• Противопоказания по выполнению определенного вида работы.
• Наличие профессиональных навыков.
• Наличие льгот на территории Польши.
• Другие документы, которые могут подтвердить ваш стаж, квалификацию и т.д.

Всю эту информацию будут уточнять в процессе регистрации. Если есть какие-то документы, подтверждающие инвалидность, наличие льгот или квалификацию — нужно приобщить их к заявке. Желательно перевести документацию на польский язык, обратившись к присяжному переводчику.

Статус безработного предоставляется в день регистрации в управлении труда и теряется, когда человек получает официальную работу или не соблюдает обязательства, что влечет за собой постановка на учет. Больше узнать о процедуре регистрации на бирже труда и всех связанных с этим вопросах можно по „зеленой линии” информационно-консультационного центра службы занятости.

Обязательства, которые имеет лицо, зарегистрировавшееся на бирже труда в Польше

Стоит отметить, что лицо, которое зарегистрировалось в польском Центре занятости, имеет перед ним определенные обязательства. За несоблюдение можно получить штраф или даже принудительное снятие с учета. Это такие обязательства:

1. Приходить в Центр занятости в указанное время.
2. Если вы начали получать доход — подать об этом документы в течение 7 дней со дня получения дохода.
3. В случае выезда за границу или наличия других обстоятельств, мешающих работать — сообщать об этом службу занятости.
4. Если вы не появились в центре занятости в указанное время, не вышли на работу от центра или не появились на собеседовании — в течение 7 дней сообщать причину.
5. Если вы или ваш член семьи заболели — предъявить листок нетрудоспособности.
6. Если вы начали обучение за счет средств общины или государственных средств — в течение 7 дней сообщить об этом службу занятости.
7. Если произошли изменения личного характера, такие как смена фамилии или имени или места жительства — безработный обязан сообщить об этом службу занятости в течение 14 дней.
8. Принимать помощь от Центра занятости (обучение, стажировка, трудоустройство и т.д.).
9. Проходить медкомиссию или психологическое тестирование, если этого требует служба занятости.

За невыполнение этих обязанностей нарушителя будет ждать штраф в размере 500 злотых. В противном случае могут принудительно снять статус безработного или даже внести в „черный список”, что навсегда лишит возможности зарегистрироваться в Центре занятости.

Как сняться с учета на бирже труда в Польше?

Если вы нашли работу или начали собственную деятельность, вам нужно в течение 7 дней сняться с учета на бирже труда. Для этого нужно:

1. Предоставить в Центр занятости копию трудового договора, который подписан работником и работодателем.
2. Написать от руки заявление на польском языке с просьбой снять вас с учета, указав в нем дату, когда вы начали работу.

Обычно, Центры занятости предоставляют дополнительную информацию о том, как сняться с учета, в процессе регистрации. Поэтому при необходимости можно обратиться непосредственно на биржу труда, чтобы уточнить все детали.

Творчество — это мой смысл жизни. Пишу стихи, сценарии. статьи. Фотографирую. Умею находить общий язык с людьми и животными. Люблю читать и играть в компьютерные игры. Увлекаюсь комиксами.

Забайкальского края

Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет

Если Вам исполнилось 14 лет, надоело сидеть дома и хочется заняться делом, обращайтесь в районные отделы Государственного казенного учреждения «Краевой центр занятости населения» Забайкальского края .
Здесь Вам помогут найти временную работу, т.е. работу на 1 или 2 месяца, на время каникул и в свободное от учёбы время в течение всего учебного года.

Для временного трудоустройства при содействии центров занятости населения необходимо представить следующие документы:

— заявление-анкету;

— паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, – для граждан Российской Федерации;
— индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, – для граждан, относящихся к категории инвалидов;
— согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для учащихся, достигших 14 лет (ст.63 ТК РФ) на выполнение легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения;
— медицинскую справку о состоянии здоровья;

— ИНН;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
— трудовую книжку (при наличии)
— справку с места учебы.

Вы сможете принять участие в таких видах работ, как:

— благоустройство и озеленение городов, сёл, посёлков;
— подготовка школ к учебному году (ремонт мебели, спортивного инвентаря, уборка территории школ);
— сельскохозяйственные работы;
— курьерская деятельность;
— помощь ветерана войны и труженикам тыла.

Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве:

— заключается срочный трудовой договор между работодателем и подростком;
— работодатель выплачивает заработную плату за фактически отработанное время, а центр занятости — материальную поддержку в размере минимального размера пособия по безработице;
— в приоритетном порядке трудоустраиваются: дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети, находящиеся в сложной жизненной ситуации;
— продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать (ст. 94 ТК РФ): для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов; для учащихся общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций, совмещающих в течение учебного года учебу и работу, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет- 4 часов.

Трудовое законодательство запрещает подросткам работать:

— в ночных заведениях, барах, клубах;
— на предприятиях, связанных с вредными или опасными условиями труда * ;
— на предприятиях, связанных с перевозкой, торговлей спиртосодержащей продукции и табачных изделий;
— выезжать в командировки;
— трудиться в ночное время.

* «Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» Утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. N 163 (в редакции от 20.06.2011 г. № 479-ФЗ).

Обращайтесь, мы рады Вас видеть!
Все государственные услуги предоставляются бесплатно.

• Дополнительная информация
• Информационное сообщение
• Техническая поддержка портала