Как найти работу в новом городе

Поиск работы в другом городе: что стоит учесть и как организовать

Итак, вы решили, что пора покинуть родные края и начать поиски в более перспективном городе. Что дальше? А дальше читайте эту статью от Work.ua и потихоньку собирайтесь с мыслями и чемоданами.

Удостоверьтесь, что вам это нужно

Прежде чем менять место дислокации, определитесь, куда именно вы хотите уехать. Мы рекомендуем исходить из таких критериев:

Есть ли у вас друзья, знакомые или родственники в выбранном городе. Все-таки хоть минимальная поддержка на новом месте никому не повредит. Хорошо, если вам будет к кому обратиться за помощью в незнакомом городе.
Востребованы ли в этом городе специалисты вашего профиля. Может, конечно, вы и мечтали работать на угледобывающей шахте в Киеве, но скорее всего, здесь возникнут определенные сложности.
Какие перспективы откроются перед вами после переезда. Если в городе N вас ждет плюс-минус то же, что и дома, хорошенько подумайте. Особенно если в своем населенном пункте вы уже обеспечены собственным жильем. Переезд — ответственный шаг, и хорошо, если он окажется оправдан.

Оцените предложения на рынке

Поищите вакансии в интересующем вас городе. Посмотрите, что предлагают, какие зарплаты, условия, требования. Подумайте, сможете ли найти жилье в нужном районе, какую часть зарплаты придется отдавать за аренду (если придется). Найдите как можно больше вариантов, чтобы сразу оценить все возможности.

Хорошо, если вы знаете, в какой компании хотите работать. Тогда можно искать вакансии во всех городах, где расположены ее офисы.

Возможно, поначалу вы сможете работать удаленно, и если вы с работодателем подойдете друг другу, тогда уже примете решение о переезде.

Разошлите свое резюме, дождитесь собеседования

В резюме обязательно укажите, в каком городе хотите работать и что готовы к переезду.
В сопроводительном письме тоже расскажите, почему решились на этот шаг. Подчеркните, что это зрелое решение целеустремленного человека.
Если удастся, договоритесь о собеседовании по скайпу. Если их будет несколько, так будет удобнее общаться с работодателями, чтобы не ехать ради беседы в другой город.

Заручитесь поддержкой близких и решайтесь!

Даже при полной готовности к переезду, поначалу может быть сложно бросить все и уехать. Но если решили — действуйте! Особенно, если нашли именно то, что искали.

Отлично, если ваши близкие вас поддерживают. Если у вас есть семья, ей тоже будет нелегко. Но вместе пережить перемены будет проще. Если же ваши родные против, придется преодолеть и эту преграду. Расскажите им о перспективах, которые вас ждут на новом месте, о возможностях, которые откроются перед вашей семьей. Заразите их верой в свои силы.

Помните старую пословицу: «Рыба ищет, где глубже. А человек — где лучше»? Ищите лучшего и находите «свое»! Work.ua знает, что вы можете все!

Как переехать и искать работу в чужом городе

Что бы ни было причиной вашего переезда, итог один — вы ищете работу. В идеале с повышением в зарплате и должности, недалеко от нового дома, с корпоративными плюшками. Есть и программа-минимум: найти быстро — до того, как растают сбережения.

Мы узнали у экспертов, как устроиться на новое место быстрее и с меньшим ущербом для психики.

Правда ли, что в чужом городе сложнее найти работу?

вы знаете компании и рынок труда в целом;
у вас есть деловые связи, знакомства, люди, которые могут выступить рекомендателями, а сарафанное радио может помочь найти интересные вакансии;
вы можете оперативно отреагировать на вакансию — сразу откликнуться, созвониться, быстро приехать на встречу.

Помните, что рынок в целевом регионе так же перенасыщен кандидатами, как в вашем, и «местные» кандидаты при прочих равных условиях лучше знакомы с местными особенностями.

_{Анна Рудакова, карьерный стратег, руководитель департамента трудоустройства «Университета карьерного роста», член и спикер Ассоциации карьерных консультантов России}

81% заявляют, что в настоящий момент им нужны до 10 таких сотрудников;
11% ищут от 11 до 25 сотрудников с возможностью переезда в другой регион страны;
2% компаний готовы нанимать более 50 подходящих работников.

продажи — 35%;
высший менеджмент — 33%;
производство — 19%.

66% опрошенных компаний включают в релокационный пакет компенсацию расходов на переезд;
60% частично или полностью оплачивают жилье;
53% помогают с поиском и арендой жилья;
13% компаний заявляют, что не имеют практики предоставления релокационного пакета.

18 советов, как искать работу в другом городе

«Стратегия поиска зависит от ваших желаний и ситуации. Если вы хотите существенно повысить уровень зарплаты, сразу идите на карьерные сайты — при этом снимите в настройках фильтры по городу (чтобы видеть вакансии из других городов и регионов). Если хочется построить карьеру в конкретной области — изучите, какие города сейчас являются центром развития этого направления, и “прицеливайтесь” туда».
_{Ирина Гусакова, директор по персоналу сети магазинов «Улыбка радуги»}
«Не ограничивайте поиск работы на job-сайтах одним городом. Посмотрите предложения для специалистов вашего уровня в других городах России. Так вы сможете оценить уровень зарплат и спрос на специалистов вашей области за пределами вашего города — и принять решение».
_{Наталья Кулагина}
«Многие думают, что самые привлекательные предложения о работе — в столице. Но там и конкуренция выше. Обратите внимание на другие крупные города России, например северные: часто работодатели готовы предложить условия, которые даже выгоднее столичных, лишь бы специалист с нужной квалификацией к ним переехал».
_{Ирина Гусакова}
«Выбирайте рынок труда заведомо шире и дороже вашего региона. Уточняйте, насколько ваша специализация/функция востребована в том регионе, который вам интересен. Смотрите шире, чем “хочу в столицу / в мегаполис”: так, сейчас во многих регионах Поволжья и Сибири есть не только градообразующие предприятия, но и дочерние представительства крупных российских и международных холдингов».
_{Анна Рудакова}
«Изучите рынок труда через открытые источники. Смотрите новостные сайты того города, который вам интересен. В поисковике вводите название компании, добавляйте слова “отзыв сотрудников”. Ищите топ-5 лучших компаний города в этой отрасли».
_{Анна Татьянина}
«Оцените свой опыт исходя из масштабов деятельности, ведь в крупных регионах и масштабы больше. “Продавайте” в первую очередь свои компетенции и результаты».
_{Анна Рудакова}
«Объективно посмотрите на свой опыт и квалификацию. Возможно, для переезда вам будет необходимо повысить уровень знаний, обучиться дополнительным навыкам, пройти курсы, развить необходимые компетенции. Если вы поставите перед собой такую цель — сможете уже сегодня начать к ней двигаться».
_{Наталья Кулагина}
«Найдите карьерного консультанта, знающего целевой регион. Его лучше искать по рекомендациям или через сайт Ассоциации карьерных консультантов. Вам достаточно оформить запрос, указать задачу. Второй вариант: поищите в соцсетях по хештегу #карьерныйконсультант в нужном регионе. Обратите внимание на опыт консультанта, спросите, насколько хорошо он знает рынок, который вам интересен, чем может подтвердить свою эффективность».
_{Анна Татьянина}
«Можно обратиться в рекрутинговые агентства. Зачастую они работают с компаниями, имеющими представительства в разных регионах России. Рекрутеры будут иметь вас в виду, если в интересующем вас месте появятся подходящие вакансии».
_{Наталья Кулагина}
«Накопите подушку безопасности на несколько месяцев жизни — поиски в новом городе могут затянуться, нужно быть готовым к этому».
_{Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner}
«Будьте готовы, что перед трудоустройством вас пригласят приехать в новый город и познакомиться лично. Это обычная процедура — но не забудьте обсудить, за чей счет будет осуществлена поездка».
_{Ирина Гусакова}
«Обязательно посчитайте, насколько вам в целом выгоден переезд, и выясните, поможет ли с ним будущая компания-работодатель».
_{Анна Рудакова}
«Если переезжаете далеко, часовые пояса могут отличаться. Проверяйте разницу во времени, если договорились о звонке или видеосвязи, чтобы встреча не сорвалась».
_{Ирина Гусакова}
«Используйте соцсети. Опубликуйте пост (если позволяет ситуация) о том, что ищете работу в другом регионе. Попросите знакомых “местных” рекомендовать вас на вакансии. Находите через “местных” людей, которые работают в интересных вам компаниях. Пишите напрямую эйчарам целевых компаний. Отслеживайте официальные паблики компаний в соцсетях».
_{Анна Татьянина}
«Договаривайтесь при переезде сразу с несколькими компаниями и выбирайте уже на месте».
_{Анна Татьянина}
«Заранее подберите жилье в комфортном для вас районе, чтобы не заниматься этим в момент, когда уже получите оффер и нужно будет выйти на работу в ближайшие дни. Рассылайте резюме как можно большему количеству компаний и соглашайтесь на интервью в день прилета, чтобы быстрее устроиться. Но не рассматривайте варианты, до которых вам придется очень долго добираться. Если, конечно, вы не хотите переезжать еще раз».
_{Анастасия Галкова}
«Сохраняйте веру в свои силы, будьте максимально открытыми и заинтересованными, покажите работодателю, насколько высок уровень вашей энергии и сильна мотивация».
_{Анна Рудакова}
«Не бойтесь незнакомого рынка труда: везде работают люди».
_{Анна Татьянина}

Нюансы и подводные камни

Всё зависит от города. При переезде в столицу или региональный центр наверняка придется снижать ожидания: конкуренция выше, сложность работы другая. Отталкивайтесь в зарплате не только от среднего значения в конкретном городе, но и от стоимости жизни: на юге, например, на нее очень влияет сезон.

_{Ирина Гусакова}

Есть публичная, открытая информация, а есть репутация. Иногда репутация со знаком минус известна узкому кругу людей на местах. Рекомендую поискать тех, кто работает в вашей целевой компании: для этого найдите в соцсетях профиль компании, а потом — ее сотрудников. Спросите у них напрямую.

_{Анна Татьянина}

Первое собеседование может пройти дистанционно, но финальная встреча в большинстве случаев — только очная. Поэтому если вы не будете готовы переехать в течение недели, то велика вероятность, что вас не станут ждать. Чаще всего работодателям “требовался” сотрудник уже вчера. Исключение — если вы суперпрофи с уникальным опытом и тонкой специализацией. А останавливать поиски ради кандидата, который еще не переехал, — риск.

_{Анастасия Галкова}

_{Редактор: Наталия Алекса}
_{Корректор/литредактор: Варвара Свешникова}
_{Фото: De Visu / Shutterstock}

Как найти работу, переехав в другой город?

Какова бы ни была причина смены места жительства, получить работу еще до переезда в другой город, прекрасное подспорье в начале нового пути. Это можно назвать удачным стечением обстоятельств, но лучше не надеяться на везение, а самому предпринять ряд действий, чтобы реализовать свой план, а может и мечту.

1. Для поиска нужно время

Поиск работы может занять длительное время, если кандидат категоричен по многим вопросам, касающимся развития его карьеры. Если он претендует на позиции управленцев среднего звена и топ-менеджеров, то нужно настроиться на продуктивный, а не быстрый поиск. Следует учитывать, что устроиться дистанционно на должность более низкого уровня будет проще.

2. Своевременная подготовка к собеседованию

Помимо забот с поиском работы, соискателю еще предстоит переезд, возможно, оперативный, если того потребует работодатель, поиск жилья и т.п. Поэтому лучше собрать необходимую информацию в спокойной обстановке еще до того, как поступит приглашение на собеседование. Нужно заранее обновить резюме, подготовить портфолио, получить рекомендации, просмотреть список вакансий, имеющихся в месте, куда запланирован переезд, изучить уровень зарплат и предложения разных компаний.

3. Сроки выхода на новое место

В резюме большое значение имеет указание конкретной даты или месяца, когда соискатель может приступить к работе. Если работодатель не увидит четких сроков, то такому соискателю вероятность отказа будет высока. В случае невозможности гарантировать точные даты выхода на новую работу, нужно акцентировать внимание на готовность к оперативному приезду на собеседование. Личное знакомство с работодателем даст дополнительный шанс убедить его в ценности кандидата и получить некоторое время на закрытие дел и переезд.

4. Актуальные источники и уведомления в онлайн режиме

Оптимизировать поиск поможет обращение в агентство частной занятости, которое обладает опытом подбора в интересующей вас сфере деятельности. Кроме того следует зарегистрироваться на сайтах по поиску работы и подписаться на уведомления о появлении вакансий с подходящими для соискателя критериями. Также полезным подспорьем будет участие в группах социальных сетей, размещающих посты с вакансиями и публикующими объявления о поиске работы в определенной сфере. Благодаря этим простым действиям кандидату будут оперативно поступать данные, и он сможет быстро откликнуться и связаться с компанией.

5. Контакты в сети

В поиске работы могут помочь не только близкие друзья. Подсказать, где требуется специалист и где регулярно задерживают зарплату, может и бывший коллега, который пару лет назад уже переехал в этот город, и родственник, с которым никогда не встречался, и совсем теперь незнакомый человек, с которым учился в начальной школе. Здесь пригодятся списки друзей в социальных сетях и связи в LinkedIn. Если кто-то из контактов соискателя живет и работает в городе, куда он хочет переехать, то к такому человеку обязательно нужно обратиться за консультацией и советом.

6. Интервью за собственный счет

В случае, когда работодатель приглашает на собеседование в другой город, кандидат не должен растеряться. Замешательство и отказ приехать в указанное время произведут лишь негативное впечатление. Оцените, во сколько вам обойдется поездка на собеседование, сколько времени она займет, каким транспортом быстрее или выгоднее добираться. Наличие необходимых финансов и знание деталей разных вариантов путей, поможет быстро сориентироваться во время телефонного звонка, скорректировать время присутствия, обосновать предложенные изменения и договориться о встрече.

7. Ориентация на местности

Если у соискателя есть знакомые в городе, где он планирует работать, то можно попросить у них разрешения использовать местный адрес в резюме, чтобы отдел кадров, который не практикует найм кандидатов из других регионов или областей, сразу же не отмел запрос о работе из-за места дислокации. Изучив рынок и сосредоточившись на определенных компаниях хорошо не только изучить сайты, но и приехать в город и посетить их в реальности: посмотреть в каких условиях работают люди, составить впечатление о самих сотрудниках, возможно, договориться о встрече с HR или руководителем интересующего подразделения.

8. Перевод в другой офис

Сотрудник крупной компании может попросить о переводе в офис, расположенный неподалеку от места, куда он намерен переехать. Даже если нынешний работодатель не сможет предложить должность, полностью удовлетворяющую соискателя, работа в привычной среде и знакомой сфере, облегчит начальный этап жизни в новом месте. Также можно предложить руководству вариант продолжать сотрудничество удаленно.

9. Временное трудоустройство

Если переехать нужно срочно, а постоянной работы нет, то можно воспользоваться предложениями временной или сезонной занятости. Имея заработок, позволяющий устроиться в другом городе, есть возможность продолжить поиск желаемой должности, при этом уже находясь на новой территории.

10. Без паники

Если все складывается не совсем так, как запланировано, следует сконцентрироваться на решении определенной проблемы. Не расстраиваться, ведь переезд в другой город – это важный этап в жизни, открывающий новые возможности, повышающий коммуникативные навыки и провоцирующий в кандидате развитие лидерских качеств.

Как найти работу в новом городе

Рынок труда малоподвижен: люди держатся за работу, а компании — за специалистов. В такой ситуации переезд ради интересной работы — это непростой, но полезный опыт. Мы поговорили с экспертом и выяснили, почему начальники не всегда рады приезжим и как обогнать местных конкурентов, живя в другом городе.

Как искать работу в другом городе

Деньги, резюме, контакты: что нужно сделать заранее

У каждого города и каждой профессии свои особенности. Например, в Москве и Санкт-Петербурге конкуренция значительно выше, чем в регионах, поэтому проще искать работу на месте: пока иногородний будет решать вопросы с переездом, работодатель уже найдет местного специалиста. В некоторых отраслях сложнее найти работу удаленно. Например, среди юристов и бухгалтеров очень высокий конкурс на должность. В таком случае работодатель рассматривает только местных соискателей.

До переезда важно учесть эти особенности. Поможет сервис «Индекс hh»: он показывает ситуацию по профессиям в разных городах — количество человек на одну вакансию, прирост предложений по отраслям, среднюю предлагаемую зарплату.

Изучив рынок труда, обновите резюме: добавьте последний опыт работы, конкурентную зарплату, информацию об обучении, проверьте ключевые слова. Чтобы сориентироваться, что писать в сопроводительном письме, просмотрите вакансии по своей специальности, отметьте востребованные навыки и знание последних версий программ. Если резюме нет или его давно не обновляли, обратитесь в «Готовое резюме». Эксперты проведут интервью и соберут вашу трудовую историю в аккуратный документ.

Поддерживайте связи с профессионалами из других городов, напоминайте о себе, интересуйтесь вакансиями. Часто новый сотрудник приходит в компанию благодаря рекомендации кого-то из коллег. Для некоторых профессий связи — главный инструмент работы. Например, журналист долго нарабатывает базу контактов, чтобы потом достать любой комментарий. Полезно заранее получить телефоны, которые могут пригодиться на новом месте.

«Из опыта общения с кандидатами я знаю, что многих рекомендовали знакомые или друзья, которые уже жили и работали в этом городе, — рассказывает Евгения Михайлова, эксперт сервиса «Готовое резюме». — Для работодателей положительный отзыв сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, — это весомый аргумент».

Когда удаленный поиск не подходит, стоит сформировать финансовую «подушку безопасности» и попробовать переехать без конкретного варианта работы. Идеальный вариант — отложить деньги с расчетом, чтобы хватило на жизнь в течение трех-четырех месяцев.

Правильные вакансии и рекомендации: где искать работу

Кроме сайта HeadHunter, в разных городах есть свои популярные каналы размещения вакансий. Местные жители хорошо в них ориентируются.

Евгения Михайлова: «Соискателю нужно попытаться определить самые популярные источники поиска персонала по интересующим его категориям. Где-то это печатные СМИ, где-то — общероссийские поисковые сайты, а где-то есть местные ресурсы. Например, в Туле многие находят работу через газету, в Архангельске я искала рабочий персонал на местном интернет-ресурсе. Где-то по городам есть сильные сообщества «ВКонтакте». Искать нужно всеми возможными способами».

Если вы специалист узкого профиля, выберите компании или предприятия, куда могли бы устроиться. Контакты отдела кадров, как правило, есть на сайтах. Отправьте им резюме и отметьте, что готовы к переезду: ценному сотруднику работодатели часто помогают с релокацией.

Пользуйтесь автоматической подпиской на вакансии нужных вам компаний. Настройте автоматический поиск подходящих вакансий — укажите город, в который хотите переехать, зарплату, желаемый график.

Не откликайтесь на вакансии со словом «срочно». Если компания остро нуждается в человеке вашей специальности, они вряд ли готовы ждать, пока вы переедете.

Некоторые вакансии не подойдут для приезжего. Например, руководителю строительного проекта в Москве нужно иметь хороший опыт общения с местными госструктурами и компаниями-монополистами. Без этого работать будет сложно: у соискателя из другого города просто нет необходимых контактов.

Если работа предполагает хорошее знание бизнес-среды, лучше начинать с более низкой должности. Наработав контакты и разобравшись в процессах, можно претендовать на желаемый уровень.

Помогите начальнику решиться

У работодателей много страхов, связанных с приезжим сотрудником. Он может не поладить с коллективом или ему не понравится город, возникнут неожиданные сложности на работе. Начальник рассчитывает на долгие трудовые отношения. Он боится, что вы вдруг соберетесь и уедете домой, если что-то пойдет не так.

Сотрудник действительно имеет право передумать в любой момент. Чтобы снять беспокойство, пообещайте не делать этого внезапно. Объясните, что все бытовые проблемы решены и вы готовы к работе.

Евгения Михайлова: «Работодателям нужна конкретика: когда сотрудник готов приступить к работе и может ли оперативно приехать на очное собеседование, если это потребуется. В большинстве случаев вопросы переезда — головная боль соискателя, которая работодателя никак не должна затронуть».

Менеджеры считают, что приезжие специалисты более мотивированны — им нужно закрепиться, быстро показать результат. Этот стереотип работает, особенно если соискатель переезжает из большого и более развитого города. Приезжим могут отдать предпочтение, когда нужен мобильный сотрудник, готовый к командировкам, — например, если нужно настроить работу во всей сети офисов или поставить новое оборудование.

Первое собеседование, а вы в Хабаровске: как не упустить приглашение

Первое собеседование может пройти в «Скайпе» или по телефону. Заранее решите все технические проблемы. Ненадежное соединение или плохая связь могут помешать спокойно общаться с менеджером.

В резюме в графе «город проживания» поставьте тот, где собираетесь искать работу. Заранее подумайте, как попадете на первую встречу, если получите приглашение: через сколько дней приедете на очное собеседование, когда сможете выйти на работу. Продумайте коммуникацию, советует Евгения Михайлова: «Если человек живет, например, в Хабаровске, а ищет работу в Санкт-Петербурге — указываете городом проживания Петербург, а время звонка с 8:00 до 17:00, чтобы рекрутеры не звонили ночью».

Некоторые работодатели проверяют соискателей вместе со службой безопасности. Бывает, что процесс затягивается — в серьезных структурах с высокой секретностью проверять могут два месяца и дольше. Отнеситесь к этому с пониманием: вовремя предоставьте нужные документы, честно отвечайте на вопросы специалистов, если это потребуется.

Подумайте, сколько времени у вас займет переезд. Будьте готовы обсудить этот срок с менеджером во время первого собеседования. Посоветуйтесь с теми, кто переезжал, — выберите надежную транспортную службу, просмотрите предложения о жилье в новом городе.

Те, у кого получилось

Каждые две недели на HeadHunter выходит текст про тех, кто переехал жить и работать в другой город. Мы поговорили с соискателями и менеджерами, чтобы узнать, каких специалистов ищут в разных регионах.

Например, в Калининграде нет вуза, который бы готовил инженеров для местного конструкторского бюро с космическим профилем. Поэтому штат КБ — это приезжие из Самары, Томска и других городов, где можно выучиться по нужной специальности. В Казани много руководителей, но не хватает пекарей и швей. Соискатели и менеджеры из Сочи говорят о потребности в надежных кадрах для гостиничного и ресторанного бизнеса. Прочитайте истории других соискателей, посмотрите советы менеджеров. Если настроились менять место, узнайте побольше о новом регионе.

Регионы с острым кадровым дефицитом — это Дальний Восток, территории Крайнего Севера. Для южных регионов России характерна потребность в кадрах для сельского хозяйства и пищевого производства. Изучите кадровую ситуацию, определите профиль региона, прежде чем начнете переезд.

Как найти работу в новом городе

Поиск работы в другом городе: что стоит учесть и как организовать

Удостоверьтесь, что вам это нужно

Оцените предложения на рынке

Разошлите свое резюме, дождитесь собеседования

Заручитесь поддержкой близких и решайтесь!

Читайте также

Как переехать и искать работу в чужом городе

Правда ли, что в чужом городе сложнее найти работу?

18 советов, как искать работу в другом городе

Нюансы и подводные камни

Как найти работу, переехав в другой город?

Как найти работу в новом городе

Деньги, резюме, контакты: что нужно сделать заранее

Правильные вакансии и рекомендации: где искать работу

Помогите начальнику решиться

Первое собеседование, а вы в Хабаровске: как не упустить приглашение

Те, у кого получилось

Читайте также

Вакансии дня

HeadHunter

Новости и статьи

Сервисы для соискателей

Молодым специалистам

Добавить комментарий Отменить ответ