Категория медсестры как получить дистанционно

Категория медсестры как получить дистанционно

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе приема на обучение по предложенным образовательным программам «Портал дистанционного зачисления ДПО ФГБО ВО Минздрава России» (далее — Сервис) или при подписке на новости сайта.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение на Сайте https://www.edu-med.ru и при подписке на новости сайта на любой странице
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), номер мобильного или городского телефона, адрес электронной почты, регион, город проживания, дата рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, адрес проживания, данные паспорта, диплома о профессиональном образовании, сертификатов о переквалификации или о повышении квалификации и др.).

4. Клиент – физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение на Сайте, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными услугами, предлагаемыми Сервисом.

5. Сервис в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Сервис исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки, форма Подписки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Сервис собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение и организации оказания образовательных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом), а также информирования о новостях в области дистанционного образования для специалистов здравоохранения.

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема в Образовательные учреждения, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Сервиса. Так же, такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий и организации образовательного и процесса приема в Образовательные учреждения, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Сервиса, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Сервисом, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. Наш сайт использует идентификационные файлы — cookies. Cookies – небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя. Веб-клиент (обычно веб-браузер) всякий раз при попытке открыть страницу соответствующего сайта, пересылает этот фрагмент данных веб-серверу в виде HTTP-запроса. Применяется для сохранения данных на стороне пользователя, на практике обычно используется для: аутентификации пользователя; хранения персональных предпочтений и настроек пользователя; отслеживания состояния сеанса доступа пользователя; ведения статистики о пользователях. Вы можете отключить использование cookies в параметрах настройки браузера. Следует учитывать, однако, что в этом случае некоторые функции будут недоступны или могут работать некорректно.

9. При работе с персональными данными Клиента, Сервис руководствуется Федеральным законом РФ №152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: contact@edu-med.ru. Отказаться от получения на адрес электронной почты информации также возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» в конце письма.

11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки путем направления электронного письма на адрес: contact@edu-med.ru

12. Сервис принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Сервисом, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Сервиса, действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным разделам Сайта Сервиса.

«Портал дистанционного зачисления ДПО ФГБО ВО Минздрава России»

Адрес электронной почты: contact@edu-med.ru
Телефон: +7 (499) 826-00-32

Дата последнего обновления: 20.04.2023 г.

Аттестация медицинских работников на категорию в 2023 году

Аттестация — это не повышение квалификации, а процедура оценки и подтверждения квалификации работника на основе определенных критериев и стандартов. В отличие от повышения квалификации, которое предполагает обучение и получение новых знаний и навыков, аттестация фокусируется на оценке и подтверждении имеющейся уровня квалификации и соответствия требованиям и стандартам, установленным для данной должности или профессии. Аттестация может проводиться регулярно или по запросу работодателя, и ее результаты могут использоваться для принятия решений о повышении, премировании или развитии сотрудника.

Аттестация медицинских работников в 2023 году: правовые основы

Аттестация медицинских работников в 2023 году проводится согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава России от 22.11.2021 № 1083н. Именно в нем отражена процедура присвоения персоналу лечебных учреждений, фармацевтических компаний той или иной категории. В зависимости от уровня образования аттестуемого специалиста необходимо ориентироваться также на следующие нормативные акты:

• Приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н при наличии высшего медицинского либо фармацевтического образования;
• Приказ Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н при среднеспециальном образовании;
• Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н при наличии диплома об отличном от медицинского и фармацевтического образования.

Периодичность аттестации врачей — один раз в пять лет. Внеочередная аттестация — при защите последующей категории: со второй на первую или с первой на высшую в зависимости от стажа, опыта, образования.

Изменения и нововведения в аттестации на категорию в 2023 году

С 1 января 2023 года возобновилась приостановленная ранее аттестация медицинских работников. Если срок действия категории завершался в 2022 году, то он в беззаявительном порядке продлевался еще на год. Потому нужно следить за сроками.

Также из изменений — возможность заявиться на следующую категорию через два года после предыдущей аттестации. Ранее нужно было отработать не менее трех лет.

Приказ Минздрава России № 709н, регулирующий положение об аккредитации, начал действовать с 1 января 2023 года. Если медработник получает квалификационную категорию в год аккредитации, то портфолио предоставляется без отчета о профессиональной работе. Достаточно приложить выписку из документа о присвоении квалификационной категории.

Как проводится аттестация медицинских работников для получения квалификационной категории

Процесс аттестации медицинских работников может включать следующие этапы:

1. Подготовка документов: Медицинские работники собирают необходимую документацию, включающую информацию о их образовании, опыте работы, дополнительном обучении и сертификатах.
2. Теоретическое тестирование: Медицинские работники проходят теоретическое тестирование, в котором проверяются их знания в области медицины, процедур и правил.
3. Практическое задание: Медицинские работники выполняют практическое задание, которое позволяет оценить их навыки и профессиональную компетенцию в реальных условиях.Характер задания: Практическое задание может быть связано с конкретной медицинской процедурой, диагностикой, лечением или обслуживанием пациентов. Задание подбирается с учетом специфики работы медицинского работника и требований для получения определенной квалификационной категории.
4. Оценка работы: При оценке работы медицинского работника учитываются различные критерии, которые зависят от конкретной специализации и требований для получения определенной категории. Критерии оценки могут включать навыки выполнения медицинских процедур, точность диагностики, эффективность лечения, эмоциональную поддержку пациентов, соблюдение этических норм и другие аспекты профессиональной деятельности.
5. Заключение комиссии: Медицинская комиссия рассматривает результаты тестирования и оценок, выносит решение о присвоении квалификационной категории или рекомендует прохождение дополнительных курсов обучения.
6. Получение квалификационной категории: В случае успешного прохождения аттестации медицинский работник получает квалификационную категорию, которая подтверждает его профессиональные навыки и компетенцию в определенной области медицины.

Важно отметить, что процесс аттестации может различаться в зависимости от региона, медицинского учреждения и требований, установленных медицинскими организациями или законодательством.

Кто проходит аттестацию на категорию

Аттестацию на категорию имеют право пройти все медработники. Это может быть медсестра со средним специальным образованием, врач, окончивший ординатуру. Для прохождения аттестации выдерживается определенный срок – от двух лет до трех лет с начала работы или получения предыдущей категории.

Также аттестация обязательна для лиц, которые не имеют медицинского образования, но трудятся в лечебном учреждении. Перечень таких специалистов прописан в приказе Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012. В него, в частности, входят биологи, зоологи, методисты по лечебной физкультуре, психологи, судебные эксперты и пр.

Документы, необходимые для прохождения аттестации на квалификационную категорию

Чтобы пройти аттестацию, медработник передает в аттестационную комиссию лично, через доверенное лицо или почтой следующий пакет документов:

• Заявление. Оно пишется на имя председателя комиссии. В заявлении нужно прописать ФИО заявителя, имеющуюся квалификационную категорию (с указанием даты присвоения) и на какую претендует. Также указываются номер телефона, дата. Подписывается документ лично заявителем.
• Согласие на обработку персональных данных.
• Аттестационный лист, полностью оформленный и заполненный. Документ заверяется отделом кадров учреждения, где трудится заявитель.
• Отчет. Его собственноручно подписывает заявитель. Документ согласовывается с руководством учреждения, заверяется печатью (при его наличии в организации). Отчет охватывает период с момента последней аттестации и до настоящего времени.
• Копии дипломов, свидетельств, сертификатов.
• Выписка из трудовой книжки, которая подтвердила бы стаж в медицине.

Также нужно будет приложить справку с работы. Если медик менял ФИО – соответствующий документ (свидетельство о браке или иное). Понадобится также предыдущий документ о присвоении квалификации.

В какой срок проводится аттестация медицинских работников на категорию

Если медработник относится к категории врачей и фармацевтов, то ему нужно проходить аттестацию через каждые пять лет. Исключение – присвоение более высокой категории. В этом случае допускается пройти аттестацию уже по истечении двух лет.

Что касается среднего медицинского персонала, то последующую категорию можно получить через три года, также через аттестационную комиссию.

В какой форме проходит аттестация

Аттестация проходит в форме письменного отчета, в котором прописываются все достижения кандидата за последние годы, которые прошли после предыдущей аттестации. Также тестирование.

Заключительный этап – устный в форме беседы с членами аттестационной комиссии. В ходе собеседования медработник должен показать свои знания по теории и практике.

Требования к медработникам

Основные требования к медработникам:

• наличие диплома о медицинском или фармацевтическом образовании;
• ведение медицинской деятельности в годы, предшествующие аттестации;
• оформление соответствующим образом пакета документов и представление в аттестационную комиссию.

Уровень знаний, опыта проверяется экспертами на основании представленных документов. При аттестации работников учитывается, насколько они владеют современными техниками диагностики заболеваний, их лечения, какие реабилитационные мероприятия внедряют в своей практике.

Большое преимущество у тех специалистов, кто участвует в научных симпозиумах, состоит и ведет активную деятельность в профессиональных ассоциациях. Эксперты учитывают применение кандидатом различных форм самообразования, публикации в научно-практических журналах.

Требования к медработникам различаются в зависимости от того, на какую категорию они претендуют:

• Вторая категория: теоретически и практически подкованный специалист, применяющий передовые методы лечения, умеющий использовать в деятельности научную информацию и отчитываться о работе. Стаж – не менее трех лет.
• Первая категория – все вышеизложенное, а также стаж работы не менее пяти лет. Кроме этого, предъявляются требования к навыкам решения оперативных вопросов.
• Высшая категория – это специалист с отлично оперирующий теоретической базой и обладающий профессиональными навыками. Он умеет использовать в работе знания, получаемые в ходе изучения даже смежных дисциплин. Применяет в деятельности специальные методы анализа и исследований для постановки диагноза и лечения. Стаж работы должен быть не менее семи лет.

Важно грамотно подготовиться к аттестации, в отчете о работе показать все свои навыки и знания, соответствующие предъявляемым требованиям к той или иной категории работников.

Как принимается решение о присвоении категории

При принятии решения о присвоении медработнику категории члены аттестационной комиссии голосуют открыто, прозрачно. Итоговый результат определяет простое большинство голосов. При равномерности голосов «За» и «Против» решение остается за председателем комиссии.

При несогласии какого-либо члена комиссии с решением большинства он вправе представить письменно свои возражения. Они прилагаются к протоколу. В последующем документы направляются в региональный Минздрав или Департамент здравоохранения для издания соответствующего распоряжения.

Причины отказа в присвоении категории

В редких случаях, но бывает, что аттестационная комиссия отказывает претенденту в присвоении категории. Для этого должны быть веские причины. К ним относятся следующие случаи:

• По итогам ознакомления с отчетом претендента эксперты вынесли отрицательную оценку, так как, по их мнению, у специалиста недостаточно практического опыта и знаний для получения заявленной категории.
• Медработник не справился с тестированием – у него менее 70% верных ответов.
• Претендент не пришел в условленный день без уважительной причины для прохождения теста или устного собеседования.

Таким образом, мы видим, что аттестация медработника на категорию требует тщательной подготовки: работы над качеством и содержанием отчета, знания теории и практики для прохождения тестов, а также ответа на вопросы экспертов при устном собеседовании.

Прохождение аттестации позволит медработнику документально подтвердить свою категорию, претендовать на повышенную оплату своего труда как работнику с достойными знаниями и опытом.

Порядок получения категории медицинских работников

Аттестация на категорию — добровольная процедура, которую проходят врачи, чтобы подтвердить высокий профессиональный статус и получить стимулирующие выплаты. В этом материале подробно расскажем о том, что из себя представляет процедура.

Порядок получения квалификационных категорий медицинскими работниками

Медицинские работники могут получить вторую, первую или высшую категорию . Комплект документов включает в себя:

• заявление и согласие на обработку данных;
• аттестационный листок по образцу в приказе Минздрава № 83н, заверенный в отделе кадров;
• подписанный руководителем отчет за три года для врачей и за год для СМП (при отказе — письменное разъяснение руководителя);
• документы об образовании, действующей аккредитации, присвоенной квалификационной категории;
• удостоверение личности, сведения о смене ФИО (при наличии)
• выписка из трудовой книжки
• справка с места работы с указанием стажа по специальности

Заявку подают в центральную, ведомственную или региональную комиссию лично, по электронной почте, через Госуслуги или заказным письмом. Если документы на иностранном языке, необходимо заверить их перевод у нотариуса.

Когда медицинский работник может получить квалификационную категорию?

Для каждой категории выставляются свои требования, но основное — это стаж. Сейчас установлены такие нормы:

• Вторая категория — минимум три года;
• Первая категория — минимум пять лет;
• Высшая категория — минимум семь лет.

При этом, если у вас есть нужный стаж, вы можете сразу подать на высшую категорию, главное — тщательно изучить требования и пройти все этапы.

Например, присвоение высшей квалификационной категории медицинским работникам происходит, если специалист:

• владеет необходимыми компетенциями как по своему профилю, так и по связанным с ним направлениям;
• успешно использует в работе современные техники и методики, умеет проводить различные процедуры и вмешательства;
• осведомлен о медицинских достижениях, тенденциях и разработках;
• умеет использовать диагностические методы исследования и оценивать их эффективность.

Квалификационная категория медицинских работников: отчет, тестирование и другие этапы

Аттестация включает в себя следующие этапы — написание отчета, компьютерное тестирование, собеседование.

Умение анализировать основные показатели своей работы и формулировать результаты в отчете — одно из главных условий получения категории. Отчет состоит из 25 — 30 страниц и включает в себя информацию о профессиональных достижениях, проблемах в работе и способах их решения, числовых показателях по сравнению с предыдущим периодам.

Он заверяется руководителем за 36 месяцев для врачей и за 12 месяцев для среднего медперсонала. Команда СПБ МИПК поможет с написанием отчета или проведет аудит вашего отчета .

На компьютерном тестировании необходимо набрать минимум 70% правильных ответов. Тесты различаются по уровню сложности для разных категорий. Примеры вопросов:

• установить соответствие между лекарственным классом и побочным эффектом;
• соотнести лабораторный показатель и его характеристику;
• выбрать из списка противопоказания к использованию лекарства;

На сайте Минздрава есть тренажеры с вопросами, но на практике они намного сложнее. Еще одна востребованная услуга СПБ МИПК — помощь в сдаче тестирования с первого раза в любой комиссии.

Заключительный этап — это собеседование. На нем врачи демонстрируют, что обладают теоретическими и практическими знаниями в рамках своей компетенции, умеют использовать техники диагностики и лечения заболеваний. Комиссия может проверить, насколько вы в курсе актуальных медицинских достижений и умеете анализировать качество и объем своей работы.

Аттестация медицинских работников на категорию: сроки, результаты и выплаты

В течение одной календарной недели комиссия проверяет, что все документы в порядке, а заявление оформлено правильно. Отчет рассматривают за тридцать дней. За это время будут известны даты тестирования и экзамена. В течение 80 дней комиссия, оценив все этапы, принимает решение. Его можно обжаловать в течение года. Максимум через 120 дней с момента подачи документов будет готов акт о присвоении категории. Именно с этого дня медработник может претендовать на надбавки.

Срок действия квалификационной категории медицинских работников — пять лет. Если вы захотите повысить категорию, то потребуется подождать два года с момента присвоения действующей.

По закону работодатель обязан платить надбавки по результатам аттестации, но их размер определяется локальными нормативными актами. Приведем рекомендованные цифры:

• Вторая категория — 15%;
• Первая — 20%;
• Высшая — 30%.

СПБ МИПК оказывает помощь в подтверждении и получении категории. Позвоните нам или напишите в онлайн-чате, чтобы узнать подробную информацию об услугах.

Повышение квалификации по сестринскому делу в трансфузиологии в Рязани

«Институт Медицинского Образования» приглашает медиков пройти по профилю «Сестринское дело в трансфузиологии» повышение квалификации через интернет.

• «Лечебное дело»;
• «Сестринское дело»;
• «Акушерское дело».

Категория слушателей

Программа подготовки подходит для среднего медицинского персонала отделений трансфузиологии и служб крови.

Программа обучения

Формат

Обучение по трансфузиологии для медсестер в Рязани проводим в онлайн-режиме. Слушатели смогут заниматься прямо из дома по собственному расписанию. Чтобы учиться дистанционно, необходим компьютер или смартфон с выходом в интернет.

После оплаты услуг открываем доступ к образовательному комплексу файлов на сайте. Слушатели самостоятельно изучают лекции и профессиональную литературу. Онлайн-курс заканчивается итоговой проверкой знаний.

Преимущества дистанционного обучения

По профилю «Сестринское дело в трансфузиологии» повышение квалификации дистанционно подходит для медсестер, которые не могут прервать работу на время занятий. Слушатели занимаются в удобном месте и могут:

• обращаться в круглосуточную техподдержку;
• пересдавать итоговое тестирование бесплатно;
• пользоваться материалами курса в течение года с момента зачисления;
• недорого обновить профессиональные компетенции по сравнению с очным обучением.

Сроки

Минимальная длительность обучения по трансфузиологии для медсестер — 16 академических часов.

В ИМО можно пройти подготовку по типовому учебному плану или заказать персональный курс повышения квалификации. Готовые программы рассчитаны в среднем на 72 часа — это 2 недели занятий.

По запросу клиента в персональном курсе методический отдел может добавить темы на изучение, изменить сроки подготовки. Пожелания к учебному плану необходимо согласовать с менеджером ИМО до момента оформления договора.

Приобретаемые знания и навыки

В процессе подготовки медсестры получают актуальную информацию в рамках профессионального профиля. Среди изучаемых тем:

• основные понятия трансфузиологии;
• правила подготовки к переливанию крови;
• компоненты крови и тканевая несовместимость и так далее.

Выдаваемые документы

Курсы по трансфузиологии для медсестер заканчиваются сдачей итогового тестирования. После проверки знаний слушатели получают удостоверение установленного образца.

Документ регистрируем в ФИС ФРДО, поэтому медсестры могут в любое время воспользоваться реестром и подтвердить подлинность удостоверения.

Оригинал документа можно забрать лично, а также воспользоваться доставкой «Почтой России» или курьерскими службами.

Периодичность обучения

Специалисты в области здравоохранения должны проходить обучение ежегодно для накопления баллов НМО. За 5 лет медработнику нужно набрать 250 баллов, чтобы пройти аккредитацию.

Необходимые документы

Чтобы пройти курсы по трансфузиологии для медсестер, нужно:

• заполнить заявление;
• предоставить сканы паспорта и документа о медицинском образовании.

Мы оформим договор на оказание образовательных услуг и вышлем на подпись клиенту.

Стоимость повышения квалификации по сестринскому делу в трансфузиологии в Рязани

Рассчитываем стоимость для каждого клиента персонально. Итоговая цена зависит от типа учебного плана и продолжительности подготовки.

ИМО предоставит скидку на обучение сразу 3-х и более человек из одного медучреждения.

Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону. Для расчета стоимости курса воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Документы

Часто задаваемые вопросы

Как пройти повышение квалификации медсестрам?

Средний медицинский персонал проходит курсы в «ИМО» на образовательном портале. Слушатели изучают теорию через интернет. Сразу после заключения договора предоставим личный кабинет на сайте для самостоятельного изучения материалов курса. После освоения дисциплин нужно сдать итоговую проверку знаний.

Для повышения квалификации в дистанционной форме специалистам достаточно:

• подключения к интернету;
• компьютера, планшета или другого мобильного устройства;
• стандартных программ для просмотра учебных материалов.

Удаленный формат занятий позволяет среднему медперсоналу учиться из любой точки мира в удобное время, поэтому прерывать работу на период занятий не нужно.

Как пройти повышение квалификации среднему медперсоналу:

• выберите программу или закажите персональный учебный план;
• отправьте сканы заявления на зачисление, паспорта и диплома;
• оплатите обучение.

Сразу после оплаты услуг вы получите доступ к учебно-методическому комплексу. Начать курс можно без набора группы.

Как пройти повышение квалификации медперсоналу по системе НМО?

Система непрерывного медицинского образования требует от специалистов проходить курсы каждый год. За 5 лет работники медучреждений должны набирать не менее 250 баллов (250 часов занятий). Ежегодно нужно получать от 50 баллов — 36 по программам повышения квалификации, 14 на курсах «неформального образования» (семинары, конференции, вебинары и так далее).

Большинство программ «ИМО» позволяют набрать баллы НМО в количестве, соответствующем объему часов обучения. Ряд учебных планов аккредитован на портале НМО.

Как часто проходить повышение квалификации медсестрам?

Обучения специалистов с действующими сертификатами ранее проводилось каждые 5 лет. Теперь сертификаты упразднили, а все работники медучреждений должны сдавать аккредитацию. Она проводится раз в 5 лет, однако для допуска к экзаменам нужно набирать баллы НМО. За каждый час обучения начисляется 1 балл.

Проходить обучение теперь нужно ежегодно и набирать от 50 баллов НМО. За 5 лет специалистам необходимо набрать 250 баллов. При этом есть разделение на типы образовательных программ, которые должен пройти специалист. Из ежегодных 50 баллов требуется набирать 36 на курсах повышения квалификации и 14 за «неформальное образование» — конференции, вебинары, семинары и другие курсы.

Надо ли проходить повышение квалификации медсестрам?

Да. Регулярное обучение по программам дополнительного профессионального образования — обязательное условие допуска медсестер и других работников больниц к трудовой деятельности. Без повышения квалификации специалисты не получат сертификат и баллы НМО, а значит не пройдут аккредитацию, без которой работать в сфере здравоохранения теперь запрещено.

Кому нужно проходить повышение квалификации для среднего медперсонала:

• провизорам;
• фельдшерам;
• медицинским сестрам;
• специалистам по уходу за больными;
• зубным техникам и всем остальным работникам медучреждений со средним медобразованием.

Исключение нет. Каждый специалист обязан периодически проходить курсы повышения квалификации по программам, соответствующим профилю деятельности.