Какие требования предъявляются к оформлению направления на предварительный медосмотр

Какие требования предъявляются к оформлению направления на предварительный медосмотр

II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ОСМОТРОВ

7. Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (далее — направление), выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.

8. Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается:

форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;

наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;

вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);

фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);

дата рождения лица, поступающего на работу (работника);

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);

наименование должности (профессии) или вида работы;

вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

9. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы:

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;

паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);

решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);

лицо, поступающее на работу, вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (далее — медицинская карта), медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту жительства с результатами диспансеризации (при наличии).

(п. 9 в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Учетная форма N 025/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36160), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 января 2018 г. N 2н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 апреля 2018 г., регистрационный N 50614).

9.1. При проведении предварительных осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся :

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13 марта 2019 г. N 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп населения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 апреля 2019 г., регистрационный N 54495, с изменениями внесенными приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 02.09.2019 N 716н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 октября 2019 г., регистрационный N 56254).

анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях:

сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для следующих неинфекционных заболеваний и состояний: стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно-кишечного тракта;

определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний: курения, риска пагубного потребления алкоголя, риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача, характера питания, физической активности;

расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, для граждан в возрасте 18 лет и старше;

клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);

клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);

электрокардиография в покое лиц 18 лет и старше;

измерение артериального давления на периферических артериях, для граждан в возрасте 18 лет и старше;

определение уровня общего холестерина в крови (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;

исследование уровня глюкозы в крови натощак (допускается использование экспресс-метода) для граждан в возрасте 18 лет и старше;

определение относительного сердечно-сосудистого риска у граждан в возрасте от 18 до 40 лет включительно. Сердечно-сосудистый риск определяется по шкале сердечно-сосудистого риска SCORE, при этом у граждан, имеющих сердечно-сосудистые заболевания атеросклеротического генеза, сахарный диабет второго типа и хроническое заболевание почек, уровень абсолютного сердечнососудистого риска по шкале риска SCORE не определяется и расценивается как очень высокий вне зависимости от показателей шкалы;

определение абсолютного сердечно-сосудистого риска — у граждан в возрасте старше 40 лет;

флюорография или рентгенография легких в двух проекциях (прямая и правая боковая) для граждан в возрасте 18 лет и старше. Флюорография, рентгенография легких не проводится, если гражданину в течение предшествующего календарного года проводилась флюорография, рентгенография (рентгеноскопия) или компьютерная томография органов грудной клетки;

измерение внутриглазного давления при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра, начиная с 40 лет.

Все женщины осматриваются врачом — акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования; женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях. Маммография не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез.

(п. 9.1 введен Приказом Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

10. На лицо, поступающее на работу и проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляется медицинская карта, утвержденная приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 декабря 2014 г. N 834н «Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный номер N 36160), в которую вносятся заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований, заключение по результатам предварительного осмотра.

(п. 10 в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение N 1 к Приказу) (далее — Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение N 2 к Приказу) (далее — Перечень работ).

12. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее — Заключение).

13. В Заключении указывается:

дата выдачи Заключения;

фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол лица, поступающего на работу;

(в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;

наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;

результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания), медицинские противопоказания к работе не выявлены, указать группу здоровья работника.

(в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заключение подписывается председателем врачебной комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации (при наличии), проводившей предварительный осмотр.

(в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

14. Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй — приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий — направляется работодателю, четвертый — в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.

(п. 14 в ред. Приказа Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Направления на медосмотр: образцы по новому приказу 29н

С 1 апреля 2021 года действует новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденный приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. Он значительно отличается от действовавшего ранее приказа № 302н. В статье мы расскажем, как заполнить направление на медосмотр без ошибок и дадим необходимые образцы.

Навигация по статье

• Новый бланк направления на медосмотр от работодателя: что изменилось
• Как заполнить направление на предварительный медосмотр
• Как составить направление на периодический медосмотр

Скачайте образцы документов по медосмотрам работников по новому приказу 29н

Новый бланк направления на медосмотр от работодателя: что изменилось

Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утвердили новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (далее – приказ № 29н). С момента вступления в силу документа, приказ № 302н утратил силу.

Направление на предварительные и периодические медосмотры, как и раньше оформляют на бланке работодателя с обязательным указанием реквизитов, перечисленных в пункте 9 Порядка проведения медосмотров, утвержденных приказом № 29н.

Руководителям предприятий, кадровикам и специалистам по охране труда нужно учитывать, что обязательные реквизиты направления на медосмотр изменились. В отличие от привычного направления, в новом теперь необходимо указывать:

• электронную почту и контактный телефон работодателя, а также медицинской организации, в которой будет проведен медосмотр
• полис обязательного медицинского страхования, а при наличии номер полиса ДМС
• пол лица, проходящего медосмотр

Объяснением того, что в направлении на медосмотр требуют указывать пол соискателя или сотрудники предприятия может быть смена пола. Поскольку направление выдают под роспись, работник может выразить свое мнение по поводу того, к какому полу – мужскому или женскому он себя относит на момент начала медосмотра.

Таблица. Сравнительный анализ требований к направлению в законодательстве

В направлении указывают:

• наименование работодателя;
• форму собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
• наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
• вид медицинского осмотра (предварительный или периодический);
• фамилию, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
• дату рождения лица, поступающего на работу (работника);
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
• наименование должности (профессии) или вида работы;
• вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.

В направлении указывают:

• наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон ;
• форму собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
• наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН, электронная почта, контактный телефон ;
• вид медицинского осмотра;
• фамилию, имя, отчество (при наличии), дату рождения, пол работника ;
• наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
• наименование должности (профессии) или вида работы;
• вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента;
• номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования.

• Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов.
• Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

• Направление подписывает уполномоченный представитель работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов (при наличии).
• Направление можно сформировать в электронном виде с использованием электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу.
• Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном виде .

Направление на предварительный и периодический медосмотры оформляет и подписывает уполномоченный представитель работодателя. В направлении обязательно указывать должность, фамилию, инициалы выдающего документ.

Образец приказа о назначении ответственного за медосмотры

Важно! Руководителям и специалистам по охране труда необходимо помнить, что оформление, выдача, учет направлений является трудовой функцией специалиста по персоналу (В/02.6 в профстандарте от 06.10.2015 г. № 691н). Предварительный и периодический медосмотры относятся и относится к процедурам отбора персонала. Отдел кадров отвечает за то, чтобы к работе допустили персонал, прошедший в том числе и медицинский отбор.

Если на рабочем месте возможно воздействие факторов или выполняют работы, при которых медосмотр обязателен, нужно провести предварительный медосмотр до приема на работу, а спустя срок, указанный приказе № 29н, периодический медосмотр. Факторы, виды работ и сроки прохождения содержатся в списке лиц (бывший список контингентов). По этому списку проводят медосмотр для соискателей, а для работников дополнительно к списку нужно подготовить еще и поименный список с указанием данных конкретного работника.

Медосмотры работников предприятия проводят в следующих случаях:

• при вредных условиях труда, обусловленных превышением предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I-V Приказа № 29н);
• в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приказа № 29н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте;
• в случае работы в организации, обязанной проходить медосмотр всем коллективом или на отдельном участке, указанном в приказе № 29н;
• при наличии идентифицированных в ходе СОУТ химических веществ – аллергенов, а также опасных для репродуктивного здоровья веществ.

Обратите внимание! Направление на медосмотр выдает не любой специалист по охране труда, бухгалтер, или кадровик, а только тот работник, которого назначили для этого приказом. Уполномоченный на выдачу направлений должен быть допущен к работе с персональными данными работников.

Учтите, что инспектор во время проверки может запросить приказ о назначении ответственного за выдачу направлений на медосмотры, а также проконтролирует, как ведется учет направлений в компании, есть ли подпись работника или соискателя в получении направления.

➤ Если в направлении не будут указаны обязательные сведения, а также подписи работника, организацию могут оштрафовать на сумму от 50 тысяч до 80 тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

➤ Если же работодатель не ведет учет направлений, и нет других доказательств, что медосмотр был фактически проведен (медицинские заключения, заключительный акт и т.д.), компанию оштрафуют на сумму от 110 тысяч до 130 тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Рекомендация эксперта. Работодатель может дополнить направление, но убирать необходимые реквизиты запрещено. Если не включить в бланк направления на медосмотр обязательные реквизиты, вас могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Некоторые работодатели, например, дополняют бланк фирменным логотипом, ставят печать рядом с подписью уполномоченного за выдачу направлений. Другие на обороте направления размещают схему проезда в поликлинику, в которой будет проведен медосмотр или памятку, какие документы нужно взять на комиссию. Многие размещают на обороте календарный план медосмотра, с которым обязательно знакомят работников в журнале выдачи направлений на медосмотр. Все это – хорошие примеры организации медосмотров, которые можно взять на вооружение .

Как заполнить направление на предварительный медосмотр

Направление на предварительный медосмотр выдают соискателям, до заключения трудового договора. Это принципиальный момент. Если заключить трудовой договор, затем направить работника на медосмотр, и он его не пройдет по медицинским показаниям, придется начать процедуру отстранения от работы, высок риск обращения обиженного работника в суд.

Таким образом, предварительный медосмотр проводится по направлению, до заключения трудового договора и после обязательного психиатрического освидетельствования (если для его прохождения есть основания). Это второй принципиальный момент при выдаче направлений на предварительный медосмотр.

Если соискатель не пройдет такое освидетельствование, то и на предварительный медосмотр его направлять уже не нужно. Нужно письменно отказать соискателю в приеме на работу. В противном случае, если такой болезный сотрудник проработает хотя бы один день, работодателя могут оштрафовать по части 3 статьи КоАП РФ.

Образец направление на предварительный медосмотр по приказу 29н

Как составить направление на периодический медосмотр

Требования к бланку направления на предварительный или периодический медосмотр одинаковые. Но дальше начинаются различия:

1. Направление заполняют на основании поименного списка, утвержденного работодателем. Поименный список составляет отдел кадров, так как этот документ содержит персональные данные работника – дату рождения.
2. Основанием для составления поименного списка является список лиц, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Раньше его называли списком контингентов. Этот список составляет и передает в отдел кадров специалист по охране труда.
3. Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Чтобы не делать двойную работу, внесите в бланк журнала учета выдачи направлений на медосмотр отдельный столбец, в котором работник распишется после во время получения им направления на медосмотр. Не придется собирать подписи после издания приказа об утверждении календарного плана.

Календарный план храните вместе с журналом учета выдачи направлений. Направляемые на предварительный медосмотр расписываться в ознакомлении с календарным планом не должны – ведь прием на работу осуществляется в течение всего года.

Образец направления на периодический медосмотр по приказу 29н

Организация медицинских осмотров работников

Одной из услуг ООО «Первый Партнер охраны труда» является организация медицинских осмотров (предварительных, периодических, внеочередных). Наши специалисты выполняют подготовку всех необходимых документов в соответствии с требованиями закона.

Согласно нормам Трудового кодекса ст. 213 ТК РФ, работодатель обязан организовать проведение медосмотров. Проходят они при участии специалистов из лечебно-профилактических учреждений, имеющих соответствующие лицензии.

Порядок организации проведения медосмотров и их сроки регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н. Несоблюдение норм этого документа приведет к административной ответственности.

Работодатель обеспечивает организацию медицинских осмотров следующих видов:

1. Периодических. Частота их проведения определяется нормами приказов, зависит от особенности профессиональной деятельности, санитарно-эпидемиологической обстановки и других факторов. Для определенных категорий сотрудников они обязательны (лица, не достигшие 21 года, медперсонал и сотрудники аптек и т. д.).
2. Предварительных — в отношении лиц, которые поступают на работу с вредными (опасными) условиями труда, а также несовершеннолетних.

Подробную информацию можно узнать на консультации наших специалистов.

Целью организации медосмотров являются:

• мониторинг состояния здоровья сотрудников;
• своевременное выявление факторов риска для здоровья на производстве, определение профессиональных заболеваний;
• принятие мер по профилактике болезней, лечению и реабилитации сотрудников.

Специалист компании «Первый Партнер охраны труда» подготовит необходимые документы, заключит договор с ЛПУ, возьмет на себя все вопросы по организации медицинского осмотра и оформлению бумаг.

Преимущества выбора нашей организации для проведения осмотров:

• высокий профессионализм сотрудников;
• ответственность, ведение задачи с начала и до полного завершения процесса;
• разработка индивидуальных решений для вашей компании;
• выгодные финансовые условия;
• неукоснительное выполнение требований закона, следование строгой профессиональной этике.

У вас остались вопросы по организации медосмотров на предприятии? Позвоните нам или напишите на электронную почту уже сегодня!

Порядок проведения медосмотра сотрудников

Обязательный медицинский осмотр состоит из следующих этапов:

• составление перечня сотрудников, нуждающихся в медосмотре, и соответствующих контингентов, которые затем утверждаются руководством предприятия;
• отправка подготовленных данных в службу Роспотребнадзора (в течение 10 дней);
• выбор лечебного учреждения для проведения медосмотра и согласование сроков;
• подготовка и передача работникам предприятия соответствующих направлений;
• составление заключительного акта по результатам медосмотра (выполняется совместно с Роспотребнадзором).

Общие принципы проведения медосмотров

Обязательным условием для осуществления медицинского осмотра является наличие соответствующей лицензии у лечебного учреждения, оказывающего данную услугу. Данное учреждение несет ответственность за качество проводимых процедур.

Для проведения осмотра формируется постоянная комиссия, возглавляемая врачом-профпатологом и включающая врачей других специальностей, прошедших повышение квалификации в области профпатологии.

Порядок прохождения предварительного медосмотра

Предварительный осмотр проводится в следующем порядке:

• работодатель выдает вновь принятому работнику направление на медосмотр;
• в лечебном учреждении работник в обязательном порядке предъявляет направление, удостоверение личности (паспорт или другой документ), паспорт здоровья (при наличии) и в некоторых случаях решение врачебной комиссии, выданное по результатам психиатрического и наркологического освидетельствования;
• на работника заводится амбулаторная медицинская карта, которая хранится в учреждении, а также паспорт здоровья (при его отсутствии);
• работник проходит осмотр у соответствующих врачей-специалистов и все предусмотренные исследования;
• на основании полученных сведений осуществляется подготовка заключения по результатам осмотра. Данный документ оформляется в двух экземплярах за подписью председателя комиссии и печатью лечебного учреждения.

Порядок прохождения периодического медосмотра

Периодический осмотр проводится на основании списка лиц, подлежащих его прохождению. Также в документе указываются вредные производственные факторы и виды выполняемых сотрудниками работ. Сроки подготовки списка — не менее чем за 2 месяца до установленной даты начала осмотров.

Лечебное учреждение составляет календарный план проведения мероприятий и согласует его с представителем работодателя. Обязательным требованием является ознакомление работников с данным планом не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты осмотра.

Объем необходимых исследований определяется медицинской организацией самостоятельно, на основании вредных факторов и работ, указанных в поименном списке работников. В течение 30 дней после проведения медосмотра составляется заключительный акт, а работник включается в соответствующую группу диспансерного наблюдения с выдачей необходимых рекомендаций по профилактике профессиональных и прочих заболеваний.

Медосмотр для работы

В отделении профпатологии Нью Мед проводятся медкомиссии для сотрудников предприятий и частных лиц при устройстве на работу. Обязательное освидетельствование о профпригодности проходит по установленному графику. Сроки, объем медицинской комиссии определены Приказом №29Н Министерства Здравоохранения РФ от 28.01.2021 года и факторов вредности на рабочем месте. По результатам выдается заключение на бланке установленного образца. Все справки, документы являются официальными.

Какие виды медкомиссии можно пройти в Нью Мед

Предварительный медосмотр. При трудоустройстве обязательным условием является медицинское обследование для выявления болезней, которые могут явиться противопоказанием для работы по данной профессии.

Периодический медосмотр. Проводится ежегодно согласно перечня профессий и отраслей подлежащих регулярной диспансеризации для допуска к работе.

Проведение осмотров на регулярной основе позволяет:

• наблюдать за состоянием здоровья сотрудников предприятий в динамике;
• своевременно выявлять болезни, купировать их на ранней стадии, в том числе, вызванных воздействием негативных факторов производства;
• диагностировать состояния, которые являются противопоказанием к дальнейшей работе в данной отрасли;
• формировать группы риска по развитию заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью;
• проводить мероприятия по профилактике, реабилитации работников с целью поддержания, восстановления, сохранения здоровья.

Внеочередной медосмотр. Проводится по инициативе работодателя или работника (согласно ст. 219 ТК РФ) на основании показаний, а также, по решению врачебной комиссии, по результатам диагностики или для восстановления на работу после длительного лечения.

Оформление и продление медкнижки. Медицинская (санитарная) книжка требуется для сотрудников, к которым по законодательству предъявляются повышенные санитарно-гигиенические требования. Для оформления документа, кроме обследования, нужно пройти гигиеническую аттестацию (проводится дистанционно на сайте центра гигиены и эпидемиологии по Челябинской области).

Предрейсовый, послерейсовый медосмотр водителей. Для допуска к управлению транспортным средством, водители, осуществляющие грузовые и пассажирские перевозки, перед каждой сменой обязаны пройти медосвидетельствование. При выявлении отклонений в состоянии здоровья, являющихся противопоказанием к управлению, водитель за руль не допускается.

Категории работников, кому показаны медкомиссии для работы

Обязательные профосмотры предусмотрены для работников:

• транспортной сферы, выполняющих перевозки;
• общественного питания;
• сферы обслуживания, торговли;
• образовательных, медицинских учреждений;
• экстренных служб (МВД, МЧС);
• занятых на производствах в металлургической, горнодобывающей, химической, фармацевтической, энергетической, атомной и пр. сферах;
• строители;
• спортсмены;
• госслужащие (на основании Пр. №984н Минздравсоцразвития РФ от 14 декабря 2009 г.).

Список диагностических мероприятий

Объем, цена регулярного профосмотра и комиссии при устройстве на работу зависит от условий труда, профессии, возраста и пола работника.

Базовый комплекс включает:

• невропатолога;
• психиатра, психиатра-нарколога;
• акушер-гинеколога;
• терапевта-профпатолога.

Лабораторные и инструментальные исследования:

• клинический крови с определением уровня глюкозы и холестерина;
• общий мочи;
• гинекологический мазок на цитологию и флору.
• ФОГ/ рентген грудной клетки;
• электрокардиограмма;
• маммография (женщинам 40+).

Медосмотр по факторам вредности может быть дополнен осмотром:

• офтальмолога (окулиста);
• оториноларинголога (лор);
• дерматовенеролога;
• онколога и др.
• УЗИ;
• рентген;
• ЭЭГ.

Что потребуется частному лицу

Памятка для профосмотра (скачать)

График врачебной комиссии: понедельника — пятница с 9.00 до 13.00

В день приема, для сдачи анализа крови, подойти нужно натощак.

Уточняющую информацию можно получить у администраторов по телефону: +7 (351) 225-23-32

• паспорт;
• направление от работодателя с указанием пунктов вредности;
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование;
• полис обязательного (добровольного) медицинского страхования;
• флюорография давностью не более 11 месяцев (можно пройти у нас);
• женщинам после 40 лет маммография давностью не более 11 месяцев (можно пройти у нас).

Профосмотры для предприятий

Уважаемые работодатели! Приглашаем вас, заключить договор на проведение медицинских осмотров работников вашего предприятия. Для этого достаточно подать заявку на электронную почту info@newmed74.ru

Необходимо указать: (скачать бланк заявки)

• наименование организации;
• контакты;
• список сотрудников (должность/профессия, факторы вредности с указанием пунктов согласно перечня Пр. МЗ РФ №29 Н).

По вашей заявке, будет подготовлено коммерческое предложение с расчетом стоимости услуги.

Почему стоит обратиться в Нью Мед

• комиссия занимает 1 день;
• все специалисты в одном месте;
• медкомиссия у нас в клинике — не формальность;
• гарантия точности и достоверности;
• для предприятий предусмотрены специальные условия.

Сколько стоит медосмотр?

Стоимость зависит от возраста, пола, сферы профессиональной деятельности, вредности. Узнать точную цену необходимого вам профосмотра, можно у администраторов по телефону клиники.

Медосмотр для работы цена

Прайс

Уважаемые пациенты!
Обращаем Ваше внимание, что стоимость визита к врачу не всегда совпадает с указанной ценой приёма. Окончательная стоимость приема может включать стоимость дополнительных услуг. Необходимость оказания таких услуг определяется врачом в зависимости от медицинских показаний.

Предварительный медосмотр

Код услуги	Наименование медицинской услуги	Цена, руб.
Пункт 23 Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации
Пункт 23 для женщин (предварительный)	4 285
Пункт 23 для мужчин (предварительный)	3 260
Пункт 25 Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей
Пункт 25 для женщин (предварительный)	3 505
Пункт 25 для мужчин (предварительный)	2 480
Пункт 26 Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
Пункт 26 для женщин (предварительный)	3 345
Пункт 27 Работы в медицинских организациях
Пункт 27 для женщин (предварительный)	3 505
Пункт 27 для мужчин (предварительный)	2 460

Периодический медосмотр

Код услуги	Наименование медицинской услуги	Цена, руб.
Пункт 23 Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации
Пункт 23 для женщин (периодический)	2 835
Пункт 23 для мужчин (периодический)	1 730
Пункт 25 Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей
Пункт 25 для женщин (периодический)	2 855
Пункт 25 для мужчин (периодический)	1 730
Пункт 26 Работы в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения
Пункт 26 для женщин (периодический)	2 695
Пункт 26 для мужчин (периодический)	1 590
Пункт 27 Работы в медицинских организациях
Пункт 27 для женщин (предварительный)	3 505
Пункт 27 для мужчин (периодический)	1 590

Справки для работы

Код услуги	Наименование медицинской услуги	Цена, руб.
Справка для частного охранника формы № 002-ЧО/у	550
Экспертиза профпригодности при поступлении на госслужбу (Справка 001 ГС/У ) мужчины	1 135
Экспертиза профпригодности при поступлении на госслужбу (Справка 001 ГС/У) женщины	1 660
Экспертиза профпригодности при поступлении на работу с использованием сведений составляющих государственную тайну	1 125
Медицинская комиссия с оформлением справки 086/у для мужчин: невролог, офтальмолог, хирург, оториноларинголог, ЭКГ, ФОГ, общий анализ крови, оформление справки терапевтом	1 495
Медицинская комиссия с оформлением справки 086/у для мужчин: невролог, офтальмолог, хирург, оториноларинголог, ЭКГ, общий анализ крови, оформление справки терапевтом	1 145
Медицинская комиссия с оформлением справки 086/у для женщин: невролог, офтальмолог, хирург, оториноларинголог, гинеколог, ЭКГ, ФОГ, общий анализ крови, оформление справки терапевтом	1 635
Медицинская комиссия с оформлением справки 086/у для женщин: невролог, офтальмолог, хирург, оториноларинголог, гинеколог, ЭКГ, общий анализ крови, оформление справки терапевтом	1 285

Где проходит медосмотр для работы

Пройти необходимых специалистов и оформить медицинскую справку можно в филиале клиники по адресу:

Тракторозаводский район Челябинска

• улица 40-летия Октября д.15, строение 1

Подробная информация в контактах