Как узнать свой опыт работы

Калькулятор трудового стажа

Онлайн-калькулятор расчета стажа по трудовой книжке — это инструмент, который позволит точно и безошибочно определить общую продолжительность работы сотрудника, даже если она охватывает несколько отрезков времени у разных работодателей.

Укажите периоды официального трудоустройства
Воинская служба (срочная или контракт)

Обратите внимание! В страховой стаж входят периоды отпуска по беременности и родам (для женщин) и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для женщин и мужчин). Но эти периоды уже включены в период официального трудоустройства. Считать их отдельно не требуется.

Ваш страховой стаж

Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте в избранное, чтобы не потерять!
Нажмите Ctrl+D

Чтобы правильно рассчитать продолжительность трудовой деятельности и учесть все периоды, бесплатно используйте материалы и инструкции КонсультантПлюс:

1. Путеводитель: порядок подсчета стажа.
2. Путеводитель: районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях.
3. Консультация эксперта: расчет стажа для пенсии.
4. Готовое решение: как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.
5. Определяем стаж для расчета пособий.
6. Стаж больничный, отпускной, северный: на что влияет и что в него попадает.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

Такая программа, как калькулятор расчета стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

• 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
• от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
• до 5 лет — 60% среднего заработка.

Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

Если произошел несчастный случай на производстве или работник получил профессиональное заболевание, то подсчет стажа по трудовой книжке на калькуляторе не понадобится. Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается, исходя из 100% среднего заработка.

Как рассчитать трудовой стаж

При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику легко проверить эти расчеты. Достаточно указать в калькуляторе точную дату начала трудовой деятельности. Кроме того, онлайн-калькулятор стажа для больничного листа в 2023 году поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности. Это важно для бухгалтеров, кадровиков и граждан. Особенно ценно, что расчет позволяет учесть периоды работы у нескольких работодателей.

Разберемся, как посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе 2023 года, — для начала выберем любой период, когда человек трудился. Если сотрудник продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

Если необходимо, то нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор суммирует временные интервалы трудовой деятельности.

Если проходили срочную службу или служили по контракту, добавьте эту информацию. Чтобы отобразить нужные поля, понадобится отметить пункт «Воинская служба».

После этого введите дату начала и окончания службы. Чтобы добавить дополнительный период, нажмите на «Добавить период службы».

Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

Результат калькулятор трудового стажа по трудовой книжке онлайн показывает в днях, месяцах и годах.

Как видите, посчитать продолжительность работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как посчитать трудовой стаж для назначения пенсии. Используйте эти инструкции бесплатно.

Опасность ошибок в расчетах стажа

Неверное исчисление продолжительности труда часто приводит к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд пенсионного и социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться выплачивать рассчитанную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.

После того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер вносит его в соответствующую строку в больничном листе. Указываются:

• количество полных лет;
• количество полных отработанных сотрудником месяцев.

Дни не указывают.

Чем подтвердить время работы

Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как счетчик стажа по трудовой онлайн, — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно. Его следует подтвердить такими документами:

• трудовая;
• контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
• справка, выданная предыдущим работодателем;
• военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву или контракту).

У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы.

Для сведения: как служба в армии влияет на пенсию

Зачем подсчитывать свой страховой стаж

Калькулятор позволяет корректно рассчитать стаж для дальнейшего определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Бухгалтеры и кадровики смогут с его помощью проверить расчеты, а работник — узнать, сколько он получит за дни болезни.

Что включается в страховой стаж

В законодательстве предусмотрено, что стаж для больничного листа считают по тому периоду времени, когда за гражданина уплачивались страховые взносы (страховые периоды):

• при работе по трудовому договору или в качестве ИП, нотариуса, иного частнопрактикующего специалиста;
• при замещении должности на государственной и муниципальной службе;
• во время службы священником;
• в случае выполнения оплачиваемого труда осужденным;
• за время работы в колхозе или производственном кооперативе, при условии личного трудового участия в его деятельности.

Помимо этого, в расчетах учитывают некоторые нестраховые периоды — время военной и иной службы, предусмотренной законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 , пребывания в добровольческом формировании для выполнения задач специальной военной операции (ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ).

Что не включается в страховой стаж

Если вы хотите самостоятельно посчитать стаж, помните, что периоды, когда за вас не платили страховые взносы, в расчет не берут. К примеру, учеба, производственная практика, отпуск по уходу за ребенком.

Разъяснение ПФР: как узнать о своем трудовом стаже онлайн

Зарегистрированные пользователи портала Госуслуг могут получить сведения о своей трудовой деятельности в Личном кабинете портала (www.gosuslugi.ru) или на официальном сайте ПФР (pfr.gov.ru).

• В личном кабинете гражданина на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка» выбираем «Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности» и нажимаем кнопку «Запросить».
• На портале Госуслуг в разделе «Ведомства» выбираем сначала «ПФР», затем в раскрывающемся списке — «Выписка из электронной трудовой книжки» и нажимаем кнопку «Получить выписку».

Выписка формируется в режиме реального времени. Информация заверяется электронной подписью. Полученные сведения можно распечатать и представить в любые инстанции. Также доступно сохранение выписки в электронном виде и отправка по электронной почте.

Наравне с электронной трудовой книжкой для изучения информации о своем трудовом стаже используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Простой способ проверить полноту сведений о страховом стаже – это направить запрос в электронной форме через Личный кабинет на сайте ПФР, для удобства пользователей в Личном кабинете предусмотрена функция мгновенного формирования и печати сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, также получить сведения возможно через Личный кабинет на сайте Госуслуг, интересующие сведения в подразделе «Получение информации о состоянии индивидуального лицевого счета.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Трудовой стаж в Польше. Что важно знать иностранцам

Трудовой стаж- является общей продолжительностью периодов занятости, которые имеют важное значение для сотрудников. Именно благодаря трудовому стажу можно определить количество дней отпуска, определить, сколько лет работы человеку еще осталось до выхода на пенсию, или определить право на выходное пособие или юбилейную премию. Поэтому стоит внимательно следить и учитывать все периоды занятости, чтобы не потерять свои привилегии.

Периоды, включенные в трудовой стаж

Период, включенный в трудовой стаж, — это период отсутствия работы, который, согласно определенному правовому положению, включается в период занятости. Это может быть важно для определения объема прав сотрудников. Эти периоды составляют довольно разнообразную группу как по своему характеру, объему, так и по условиям включения в стаж работы .

Такие периоды включают, среди прочего, период:

• период, на который был сокращен срок расторжения договора, если привело к увольнению работника по причине, связанным с работодателем, и за которое работник получил компенсацию
• период ведения индивидуального с/х хозяйства или работы в таком хозяйстве;
• активная и профессиональная военная служба;
• получение пособия по безработице и стипендии, полученной безработным во время обучения, на которое его направил староста, а также стипендии, полученной либо во время стажировки по направлению старосты, либо участником профессионального обучения для взрослых;
• работа за границей у иностранного работодателя;
• для обучения в докторантуре — но не более 4 лет и при условии получения докторской степени.

Нет никаких обязательств по соблюдению какой-либо пропорции между периодом, засчитываемым как стаж работы, и стажем работы. Сроки суммируются и включаются в стаж работы сотрудника.

Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж работы

В случае отпуска по беременности и родам женщина получает вознаграждение. Таким образом, ежегодный декретный отпуск полностью засчитывается как часть трудового стажа каждой работающей женщины.

Учеба и трудовой стаж

К общему стажу добавляется время обучения:

• Основная профессиональная школа — 3 года.
• Средняя профшкола — 5 лет.
• Средняя общеобразовательная – 4 года.
• Полицеальная школа (Szkole policealnej) – 6 лет.
• Высшая школа – 8 лет.

Обратите внимание: Окончание средней школы (необходимо для начала учебы) и высшего образования не дает нам дополнительных двенадцати лет опыта работы (4 года + 8), а только восемь. Так как выбирается один более длительный период.

Если в определенный период работник был нанят на основании более чем одного трудового договора, только один из этих периодов включается в стаж работы.

Стаж работы и права сотрудника

Права сотрудников зависят от стажа работы сотрудника. Таким образом, сотруднику при приеме на работу целесообразно предъявить документы, подтверждающие его трудовой стаж, который дает ему право на дополнительные льготы, связанные с работой в данной компании.

Стаж работы влияет, например, на такие права, как:

• право на отпуск;
• право на более длительный период уведомления;
• право на пенсию;
• право на юбилейную награду;
• право на выходное пособие.

Принципы подсчета стажа работы, определяющие право на присуждение дополнительных премий или премий у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, должны быть указаны во внутренних правилах, действующих у работодателя. Работодатели, не подпадающие под действие каких-либо специальных положений, вправе определять, какие периоды работы сотрудника будут приниматься во внимание при определении его общего стажа работы. Допустимо ставить присуждение награды в зависимость, например, от стажа работы только у одного работодателя.

Право на отпуск и трудовой стаж

Количество доступных отпускных дней зависит от стажа работы сотрудника и составляет соответственно 20 или 26 дней отпуска .

Продолжительность отпуска составляет (Art. 154 § 1 Kodeksu pracy):

• 20 дней — если работник проработал менее 10 лет;
• 26 дней — если работник проработал не менее 10 лет.

Продолжительность отпуска зависит от стажа работы сотрудника, т. е. работник имеет право на 20 дней, если стаж работы меньше 10 лет, а если больше, то у него есть отпуск 26 дней. Однако оказывается, что ему не нужно работать 10 лет, чтобы иметь право на более длительный отпуск.

В соответствии со ст. 155 § 1 Трудового кодекса в период работы, от которой зависит размер отпуска, включаются следующие периоды:

• Основная профессиональная школа — 3 года.
• Средняя профшкола — 5 лет.
• Средняя общеобразовательная – 4 года.
• Полицеальная школа – 6 лет.
• Высшая школа – 8 лет.

Важно: При одновременной учебе и работе в учет стажа идет только один из них, на выбор работника.

Иностранцы в Польше так же имеют право на отпуск. Иностранцам достаточно предоставить присяжной перевод своих предыдущих трудовых договоров или трудовой книжки, если есть намерения получать в год 26 дней отпуска и стаж работы в родной стране подтвердит, что в сумме есть более 10-ти лет стажа. К трудовому стажу, который даёт право на отпуск также засчитывается обучение. Мы уже писали об этом в нашем материале: Право на оплачиваемый отпуск для иностранных сотрудников (+образец заявления) .

Периоды, не включенные в стаж работы

Тем не менее, трудовой стаж не включает работу на иных основаниях, кроме трудовых отношений (трудовой договор-умова о праце), например, по договорам подряда (умова злецения, умова о дзело).

Период ведения бизнеса не может считаться трудовым стажем.

Как посчитать трудовой стаж

Для того, чтобы посчитать свой трудовой стаж, можно воспользоваться калькулятором подсчета стажа. Предлагаем вашему вниманию, например, данный калькулятор.

Стаж в Польше: на что влияет и как считается

Source: Vista Create

В связи с большим количеством работающих украинцев в Польше, у граждан Украины возникает много вопросов относительно того, признается ли в Польше украинский стаж, какие периоды стажа работы влияют на права работников за рубежом, и учитываются ли годы труда в Украине при оформлении пенсии в Польше? Попробуем разобраться в этих вопросах.

Признаётся ли в Польше украинский стаж?

Стаж работы (общий) представляет собой период официальной трудовой деятельности, подтверждённый документально (трудовая книжка, трудовые договоры, справки с работы, платежные ведомости, подтверждение выплат социального страхования). Признание прав украинских работников было урегулировано двусторонним соглашением между Украиной и Польшей о социальном обеспечении 18 мая 2012 года. От стажа зависят права и возможности работника, поэтому при оформлении на работу нужно предоставить соответствующие документы, подтверждающие трудовой опыт.

Предлагаем присоединиться к нашему Telegram-каналу по ссылке https://t.me/ukrainianinpolandpl, а также к нашей странице в Facebook по ссылке https://www.facebook.com/ukrainianinpolandpl. Это поможет вам всегда оставаться в курсе главных новостей и актуальных событий.

Какое значение имеет трудовой стаж в Польше?

Стаж в Польше (Staž pracy) влияет на многие права работников, в том числе на:

• право на более долгий отпуск (20 дней в году при стаже до 10 лет; 26 дней, если стаж более 10 лет) – например, с шестью дополнительными днями отпуска при зарплате 3000 злотых, компенсация за эти дни составляет 800-1000 злотых.
• право на отпуск по уходу за ребенком (стаж – хотя бы полгода в одной организации);
• срок уведомления об увольнении (2 недели — при работе менее полугода у одного работодателя, 1 месяц – при работе от 6 месяцев, до 3 лет – если стаж на этом предприятии более 3-х лет; стаж имеет значение и при массовом сокращении);
• надбавка за длительную работу, если это предусмотрено законодательством для этой должности;
• право на премию;
• право на пенсию.

Что засчитывается в трудовой стаж в Польше?

К рабочему стажу в Польше засчитывается тот период, когда работник выполняет работу на основании трудового договора (umowа o prace). Также к трудовому стажу зачисляют следующие периоды:

• получение пособия по безработице с выплатой пособия;
• военная служба на территории Польши;
• служба в польской полиции;
• учебный отпуск;
• работа на собственной ферме, а также на ферме супруга;
• нерабочий период после увольнения, если в связи с судебным решением человек был восстановлен на работе;
• отпуск по уходу за ребенком;
• обучение и успешное завершение докторантуры, но не более 4 лет;
• работа за границей;
• периоды обучения (с 2012 года украинские сертификаты и дипломы, подтверждающие окончание школы и университета, учитываются в стаж работы в Польше).

Важно! При работе по совместительству (если одновременно несколько трудовых договоров), периоды не суммируются, засчитывается общий срок. При одновременной работе и занятии бизнесом учитывается только трудоустройство.

Увидеть аналогичные:
Могут ли украинцы получать пенсию в Польше?

Также обратите внимание, что в стаж работы в Польше не учитываются периоды работы работника по договору злецения (umowa zlecenia) и по договорам подряда (umowa o dzieło).

Как в стаж зачислить периоды обучения?

К трудовому стажу зачисляют только завершенное обучение, которое подтверждается документацией. Форма обучения (дневная, вечерняя, заочная) значения не имеет. В Польше зачисляют годы обучения в стаж в соответствии ст. 155 Трудового кодекса. Количество лет, которые добавляются в стаж, зависит от типа учебного заведения.

Зачисляются следующие периоды обучения:

• базовое профессионально-техническое училище (zasadnicza szkoła zawodowa) — 3 года;
• средняя профессиональная школа (średnia szkoła zawodowa) для выпускников базовых профессионально-технических учебных заведений — 5 лет;
• средняя общеобразовательная школа (średnia szkoła ogólnokształcąca) — 4 года;
• полицеальная школа (szkoła policealna) — 6 лет;
• бакалаврат, университет (szkoła wyžsza) — 8 лет.

Важно! Указанные сроки не суммируются! Например, средняя общеобразовательная школа + университет – это не 4 + 8, а всего 8 лет.

Чтобы определить продолжительность отпуска, если работник получает образование во время работы, к стажу добавляется либо период работы, либо период обучения, то, что более выгодно для работника.

Сколько лет стажа необходимо для пенсии в Польше?

Согласно Закону о пенсиях в Польше (ст. 24), действующий пенсионный возраст составляет для мужчин 65 лет, а для женщин − 60 лет. Уходить ли на пенсию после достижения пенсионного возраста, граждане решают самостоятельно. Обращаться за назначением пенсии при достижении пенсионного возраста, при наличии стажа в Украине и в Польше, необходимо с заявлением в том государстве, в котором на данный момент проживает человек. Страховое учреждение одной страны может передать заявку в учреждение другой. Итак, если сейчас украинец временно находится в Польше, чтобы подать заявку на оформление польской пенсии (или в случае возникновения каких-либо вопросов по этой теме), необходимо обратиться в Управление социального страхования (ZUS) по месту жительства.

Для того, чтобы рассчитывать на минимальную пенсию в Польше (с 01.03.23 г. -1588,44 злотых), женщинам необходимо иметь трудовой стаж 20 лет, а мужчинам – 25 лет.

Важно! Пенсию будут выплачивать даже если лицо не имеет такого количества лет стажа, но в таком случае сумма выплат будет меньше, в зависимости от суммы пенсионных взносов, которые были уплачены.

На польских ресурсах предлагается много онлайн-калькуляторов, с помощью которых можно посчитать стаж. Например, можно воспользоваться следующими ресурсами:

Украинцы, которые сейчас находятся в Польше, могут посчитать польский пенсионный стаж вместе с украинским. Для этого нужно взять по месту работы справку и подать ее в отдел ZUS в Польше по месту жительства.

Могут ли украинцы получать две пенсии?

Каждый человек, который работал в Польше и в Украине может получать 2 пенсии: от управления социального страхования за периоды страхования в Польше (ZUS) и от учреждений социального страхования за периоды работы в Украине. Согласно польско-украинскому договору, украинец может получать пенсию в Польше, если последнее официальное место трудоустройства (na umowę o prace) было зарегистрировано на территории Польши.

В Польше предлагаются немного разные условия получения пенсии для лиц разных возрастных категорий.

1. Если год рождения до 1949 года.

В таком случае, ZUS назначит пенсию, если человек сможет доказать необходимый трудовой стаж (20 лет – для женщин, 25 лет – для мужчин).

Если после суммирования периодов стаж слишком короткий для получения польской пенсии, то будут добавлены периоды страхования из Украины (или из других стран, с которыми Польша и Украина заключили соглашение о социальном страховании).

Например:

Человек родился в 1947 году, работал 18 лет в Польше и 8 лет живет и работает в Украине. Как мужчина, родившийся до 1949 года, ему необходимо иметь стаж не менее 25 лет, чтобы получить пенсию. Срок труда в Польше слишком короткий, поэтому к польскому страховому стажу будут добавлены еще годы труда в Украине. Следовательно, человек получит польскую пенсию. Однако польский ZUS сообщает, что будет финансировать украинцев только за годы труда в Польше, за период работы в Украине пенсия будет параллельно пересылаться из местного Пенсионного фонда Украины.

Важно! Если страхового стажа в Польше достаточно для начисления пенсии от управления социального страхования, то зарубежные периоды труда не будут учтены.

2. Если год рождения после 1949 года.

В таком случае, Управление социального страхования (ZUS) начисляет пенсию в случае выполнения следующих условий:

• в случае достижения общего пенсионного возраста (65 лет для мужчин, 60 – для женщин);
• если уплаченные в Польше взносы по социальному страхованию или пенсионному страхованию.

Важно! Продолжительность страхового стажа не имеет значения для установления пенсии в общем пенсионном возрасте для лиц, родившихся после 1949 года, поэтому не имеет необходимости в добавлении заграничных периодов роботы для получения польской пенсии.

Филолог, автор статей, преподаватель украинского языка и литературы, руководитель кружка журналистики. Люблю путешествовать семьей и читать. Обожаю только что отпечатанные выпуски журналов и газет. Всегда верю в лучшее, с Украиной в сердце.