Какие специальности сейчас востребованы в москве

Названы самые востребованные профессии в Москве через пять лет

Наиболее востребованные через пять лет в Москве профессии назвала изданию Life ассистент кафедры управления персоналом ГУУ и консультант по управлению персоналом в агентстве «Смарт персонал» Екатерина Илларионова. По ее словам, будет расти спрос на высококвалифицированных рабочих с навыками программирования станков, анализа данных, отличным знанием различных стандартов и норм качества.

«Возникнут новые профессии, связанные с экологией и бережливым отношением к ресурсам. К сожалению, скорость развития экологических проблем опережает развитие экологической грамотности и осознанного потребления среди населения, что, скорее всего, приведёт к постепенному усилению контроля государства в этой сфере. И Москва, как большой мегаполис, тоже столкнётся с этим вызовом», — продолжила Илларионова. Высокий спрос будет и на специалистов, владеющих сразу двумя областями знаний. Например, инженеров для медицины или специалистов по лингвистическому анализу для разработки IT-решений. Востребованными также останутся профессии специалистов по ремонту, парикмахеров, бариста, пекарей и всех тех, кто обеспечивает комфортную жизнь в городе, дала прогноз собеседница издания. Кроме того, в столицу все также будут приезжать трудовые мигранты, что в результате повысит спрос на специалистов по обучению русскому языку как иностранному — как для детей, так и для взрослых, отметила консультант. Ранее были названы самые высокооплачиваемые в ближайшие годы профессии.

Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее

Сколько получают россияне: средняя, медианная и модальная зарплаты

Средняя заработная плата в России в 2022 году — 64 191 рубль до вычета налогов. По данным Росстата, 55 846 рублей в среднем получали на карту жители страны. Это сумма не только окладов, но и всех прочих начислений — премий, бонусов, отпускных и компенсаций. Однако реальную картину на рынке труда этот показатель не отражает. Все дело в большом расслоении по доходам. По расчетам того же Росстата, на 10% самых обеспеченных россиян приходится 30% всего объема денежных доходов в стране. Это очень высокий уровень по сравнению с Европейскими странами и Китаем, однако в США и Турции расслоение еще больше. Объективнее показатель медианной заработный платы — срединная зарплата, при которой половина (50%) работников получают меньше этого уровня, а половина — больше. Росстат еще не публиковал данные по этому показателю за 2022 год, однако в 2021 году он составлял 35 370 рублей. По своим данным показатель рассчитывает также «СберИндекс», один из лидеров по количеству зарплатных клиентов. В Сбере посчитали, что медианная зарплата в России в феврале 2023 года составляет 42 024 рубля. Получается, что половина россиян получает меньше 42 тыс. рублей в месяц или 2,6 прожиточного минимума. Есть также третья метрика — модальная зарплата. Ее можно определять на разных уровнях: по стране, области, городу, компании. Это заработная плата, которая встречается в определенной выборке чаще всего. Проще говоря, модальная зарплата — самая распространенная. Этот показатель Росстат публикует выборочно. В последний раз опубликовал в апреле 2019 года. Тогда служба статистики называла цифру 23,5 тыс. рублей, что соответствовало примерно 49% от средней зарплаты. Если исходить из того же соотношения, то модальная зарплата в 2022 году составила 31 453 рубля или 2,2 прожиточного минимума. Однако и это плохо отражает реальное положение с точки зрения конкретных регионов. Для сравнения: средняя зарплата в Чечне составляет 31 291 рубль, а на Чукотке в 4 раза больше — 130 738 рублей. Это регионы-лидеры по минимуму и максимуму этого показателя в России. Поэтому важна не только номинальная величина заработной платы, но и ее реальная величина. На эти суммы в обоих регионах можно получить примерно одинаковый набор услуг и товаров.

Средняя зарплата (2022 год, Росстат)	Медианная зарплата (февраль 2023 года, «СберИндекс»)	Модальная зарплата (2022 год, собственные расчеты на основе прошлых лет)
Величина	64 191 рубль до уплаты НДФЛ	42 024 рубля	31 453 рубля

Поэтому когда мы говорим о высокооплачиваемых профессиях, то нужно понимать, относительно какой метрики рассматривается высокая зарплата. В этом материале рассматриваем средние зарплаты для специалистов, которые указываются в вакансиях при поиске сотрудников.

Самые высокооплачиваемые профессии в 2023 году

В этой статье мы намеренно упускаем предложения для топ-менеджеров. Как правило, на открытый рынок труда такие вакансии не попадают, а разница в зарплатах значительна в зависимости от сферы деятельности компании. Мы проанализировали предложения по зарплате на популярных сайтах с вакансиями, охватывая всю Россию. Однако стоит помнить, что разброс в реальности по некоторым секторам может быть значительным. Конечный размер зарплаты зависит от типа компании или организации и региона. В маленьком городе в госведомстве платят меньше, чем в столичных регионах и областных центрах в корпорациях.

ИТ-специалисты

Ожидаемо в топ высокооплачиваемых вакансий входят айтишники, но с прошлого года ситуация немного изменилась. Герман Греф рассказал, что Сбер столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Компания ищет в основном уже специалистов с опытом, а не начинающих. К тому же бум курсов по программированию породил огромную группу специалистов без опыта, поэтому конкуренция на начальном этапе большая. Если решились войти в IT, то будьте готовы первые два года работать за небольшую зарплату. Самые высокооплачиваемые IT-специалисты — это профи уровня middle, то есть с опытом работы от 1 года до 3 лет:

Специальность	Средняя заработная плата
Кибербезопасность	220–250 тыс. рублей
Backend-разработчик	150–200 тыс. рублей
Frontend-разработчик	130 тыс. рублей
Мобильный разработчик	150 тыс. рублей
Системный аналитик	150–220 тыс. рублей
Data Scientist	260–300 тыс. рублей

Специалисты по работе с нейросетями

Мы намеренно не включили нейросетологов в предыдущий сегмент, потому что работать с нейросетями могут не только «технари». Профессия пока непопулярна, вакансий мало, но в будущем может стать востребованной. Например, сейчас ««М.Видео» ищут редактора, который будет ставить техзадания для ChatGPT. Похожую вакансию предлагало digital-агентство Out: «SMM-менеджер по обработке запросов в ChatGPT и Midjourney» с зарплатой до 110 тыс. рублей.

Нефтегазовая сфера

• менеджер по продажам нефтепродуктов со средней зарплатой 150 тыс. рублей;
• инженер — 300 тыс. рублей;
• слесарь-инструментальщик — от 60 до 150 тыс. рублей в зависимости от региона работы;
• машинист — от 100 до 260 тыс. рублей. Максимальную зарплату предлагают вахтовикам на Крайнем Севере.

Продажи

В условиях, когда экономика не в лучшем состоянии, продавать становится все сложнее, потому нужны хорошие специалисты. Часто продажники получают фиксированный оклад и плюс проценты с продаж. Иногда работодатели указывают примерную стоимость вместе с процентами.

Главное — выбрать правильную сферу продаж. Например, неплохие зарплаты предлагаются в сырьевой и агропромышленности, добыче, строительстве.

Самые высокооплачиваемые сферы для продажников:

• агропромышленность и сырьевая промышленность — 100 тыс. рублей;
• строительство (продажа недвижимости и земли) — 150 тыс. рублей;
• бизнес-авиация — 200 тыс. рублей;
• онлайн-обучение — 100 тыс. рублей
• ИТ — 200 тыс. рублей.

Авиация

Несмотря на то, что в аэропортах России рейсов стало намного меньше, специалисты из сферы авиации получают хорошую зарплату. Одна проблема — вакансий не так много. Зато если выучить язык, то можно найти работу за рубежом.

• инженер-конструктор — 200 тыс. рублей;
• инженер-исследователь — 150 тыс. рублей;
• программист — 200 тыс. рублей;
• логист — 150 тыс. рублей;
• инженер-пилот — 140 тыс. рублей.

В эту же сферу входит профессия летчика-испытателя оборонной промышленности. Однако стоит учитывать, что это высокорисковая работа, которая напрямую затрагивает вопрос жизни и смерти. К тому же придется пройти обучение по воинской специальности, а в летчики берут только курсантов со специальными физическими данными.

Самые востребованные профессии в 2023 году на удаленке

Востребованными специалистами, которые работают на удаленке, остаются ИТ-специалисты, а также работники из сфер дизайна, дистанционного образования и маркетинга. Для их работы необязательно присутствие в офисе.

Самые высокооплачиваемые профессии по отраслям экономики

В последний раз секторальное распределение средних зарплат служба статистики опубликовала за май 2022 года. В списке ожидаемо реальный и финансовый секторы экономики. Данных по рекламе и другим сферам креативной экономики нет.

Сектор	Средняя зарплата в мае 2022 года
Добыча нефти и природного газа	139 494,7 рубля
Добыча металлических руд	129 157,6 рубля
Деятельность финансовая и страховая	128 013,2 рубля
Рыболовство и рыбоводство	114 766,2 рубля
Научные исследования и разработка	113 094 рубля
Деятельность в области информации и связи (сюда входят ИТ-специалисты)	109 421,8 рубля
Производство табачных изделий	108 134,1 рубля
Добыча угля	90 058 рубля
Производство нефтепродуктов	89 824,7 рубля

Эти показатели даны с учетом всех выплат, а не только оклада. Во многих регионах, где активно ведется добыча полезных ископаемых, есть северные надбавки и другие бонусы.

Востребованные и высокооплачиваемые творческие профессии

Получать высокую зарплату с творческой специальностью сложнее, чем с технической или рабочей. Обучиться навыкам несложно, в интернете много бесплатных видеоуроков, а для работы достаточно хорошего ноутбука. Поэтому востребованы специалисты, связанные с ИТ и цифровым миром. Курсов по обучению таких специалистов мало, а стоят они дорого. Выиграют в зарплате самоучки, люди с опытом и те, кто перешел из ИТ или технической сферы.

Самые высокооплачиваемые профессии в творческой сфере;

• UI\UX дизайнер — 140 тыс. рублей;
• visual Effects Artist — 150 тыс. рублей;
• дизайнер, совмещающий навыки продажника, например, в сфере интерьера — 150 тыс. рублей;
• промышленный дизайнер — 150 тыс. рублей;
• 3D-художник — 200 тыс. рублей;
• креативный продюсер — 150 тыс. рублей;
• продюсер игр — 200 тыс. рублей.

У остальных творческих специальностей заработок неравномерный. У востребованной артистки или художницы могут быть миллионные гонорары, но если работать в местном театре, то на высокий заработок рассчитывать нельзя.

Самые высокооплачиваемые профессии за рубежом

Одна из самых нуждающихся в специалистах сфера за рубежом — здравоохранение. Бесплатной медицины там почти нет, все оплачивают страховые, потому спрос на квалифицированные кадры не упадет. Не менее важны и синие воротнички. Местные не стремятся работать руками, потому работодатели пытаются привлечь мигрантов высокими зарплатами. Конечно, все зависит от страны, но вот список востребованных и хорошо оплачиваемых профессий за рубежом, по данным CareerAddict.

• анестезиолог — $411 тыс. за год (и далее);
• хирург — $496 тыс.
• терапевт — $227 тыс.
• ортодонт — $304 тыс.
• главный инженер — $149 тыс.
• IT-специалист — $127 тыс.
• корпоративный юрист — $240 тыс.
• менеджер по маркетингу — $99 тыс.
• сантехник — $58 тыс.
• электротехник — $51 тыс.

Стоит понимать, что просто приехать в европейскую или североамериканскую страну и начать работать по одной из специальности не получится. Даже электрику с дипломом российского вуза придется переучиваться на специализированных курсах. С врачами еще сложнее — в развитых азиатских и европейских странах, США и Канаде диплом российского медицинского вуза не признается без подтверждения. Придется пройти экзамен на лицензию, а учитывая разницу в образовании, готовиться придется долго.

Миграционные службы, как правило, публикуют списки востребованных профессий для иммиграции. Им предоставляют специальную визу, а также консультации по поиску работы или подтверждению образования. В Канаде, например, таких профессий больше 30 — от бухгалтера и страхового агента до инженеров и бизнес-аналитиков.

Востребованные профессии будущего

Следить за списками профессий будущего важно, чтобы примерно представлять, что стоит изучить, чтобы оставаться нужным специалистом. Проблема — в автоматизации и роботизации промышленности. В Оксфорде считают, что роботы будут выполнять половину всей рутинной работы уже через 15–20 лет.

Например, ВШЭ сделали подборку из 25 профессий будущего, которым они обучают уже сейчас. Туда вошли:

• физик наноструктур и разработчик наноматериалов;
• цифровой маркетолог;
• менеджер по формированию впечатлений;
• биоинформатик;
• кросс-культурный психолог-консультант;
• юрист в сфере информационных технологий;
• дата-журналист;
• компьютерный лингвист.

Как мы уже говорили, одним образованием не обойтись. Во время учебы нужно проходить стажировки и уделять время самостоятельным проектам больше, чем этого требует образовательная программа. К примеру, если вы учитесь на журналиста и вам задали написать материал, попробуйте отправить его редакции какого-нибудь медиа. После выпуска такой начинающий специалист получит зарплату больше.

Похожий список составил «РБК Тренды», куда вошли сразу 100 профессий. Редакция исследовала прогнозы и аналитику зарубежных футурологов, которые будут актуальны через 15–20 лет. Приведем неожиданные примеры:

• архитектор «зеленых» городов — специалист, проектирующий здания, кварталы и целые города с учетом экологических требований и с оглядкой на принципы устойчивого развития. Это не просто раздельный сбор мусора, а отказ от «грязных» источников энергии в пользу природных — ветра, дождевой воды и так далее;
• медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов, который борется с противоправным контентом, а также расследует преступления в интернете — кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество;
• экоаналитик в добывающих отраслях — решает, как добывать ископаемые, но при этом нанести окружающей природе минимальный ущерб;
• специалист по имплантам мозга;
• ИТ-проповедник — то же, что и научный популяризатор, но с прицелом на информационные технологии;
• специалист по печати продуктов питания.

Как получить высокооплачиваемую профессию

Для начала нужно определиться с направлением, которое интересно именно вам. Не стоит гнаться за деньгами и сразу идти в ИТ. Потратите время на обучение, начнете работать и поймете, что вам это не нравится. Сил и желания работать не будет, а такой сотрудник вряд ли получит высокую зарплату.

Пройдите тест на профориентацию. Таких в интернете много, причем бесплатных, поэтому можно пройти сразу несколько, чтобы сравнить результаты и выбрать лучший вариант. Если не доверяете тестам, то обратитесь к психологу. Он определит ваш характер, заметит интересы и поможет выбрать интересную профессию, в которой вам будет комфортно.

Далее нужно получить ту самую профессию. Самый понятный и долгий путь — обучение в ВУЗе. При этом не для всех специальностей диплом будет полезен при трудоустройстве.

В ИТ-сфере ценят выпускников ведущих технических университетов страны — МФТИ, МГУ, ИТМО, НИУ ВШЭ, Университет Иннополис. При этом работодатель не откажется от самоучки с опытом. Здесь все индивидуально и зависит от опыта, навыков, хотя, конечно, диплом престижного вуза будет конкурентным преимуществом.

Еще один вариант — онлайн-курсы. Но важно выбрать хорошую школу с обратной связью, иначе достаточно будет бесплатных видеоуроков в интернете. Еще один минус онлайн-школ — то, что сейчас они доступны многим. Потому вам нужно какое-то преимущество перед такими же кандидатами, как и вы, которые окончили те же курсы.

Параллельно развивайте свои навыки делового общения, самостоятельность, критическое мышление и другие гибкие навыки (soft skills). Не забывайте всегда учиться чему-то новому. Например, дизайнера, который знает иностранный язык, умеет работать в новых программах, увлекается иллюстрацией, возьмут охотнее, чем дизайнера, который просто закончил онлайн-курсы.

Получить высокую зарплату на первой же работе почти невозможно, поэтому важно постоянно повышать свои навыки, знакомиться с людьми из своей профессиональной среды, следить за трендами и иногда делать сверх того, что прописано в трудовом договоре. Это не значит, что нужно оставаться на работе до полуночи. Важно расширять свои обязанности, чтобы оставаться востребованным специалистом, которому повышают зарплату, даже когда он не просит.

Какие специальности сейчас востребованы в москве

https://ria.ru/20220304/professii-1776484918.html

На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2023

Самые востребованные профессии в России 2023 список на ближайшие годы

На кого пойти учиться: самые востребованные профессии — 2023

Самые востребованные профессии в России в 2022 году — это те, где спрос на специалистов превышает предложение. Какие навыки потребуются для того, чтобы стать. РИА Новости, 16.01.2023

2022-03-04T13:46

2022-03-04T13:46

2023-01-16T16:01

образование — общество

навигатор абитуриента

МОСКВА, 4 мар — РИА Новости. Самые востребованные профессии в России в 2022 году — это те, где спрос на специалистов превышает предложение. Какие навыки потребуются для того, чтобы стать успешным, как выбрать сферу деятельности, чтобы не остаться без работы, список профессий, которые нужны российским работодателям, — в материале РИА Новости.Востребованные профессии в РоссииНехватка кадров сейчас ощущается во многих сферах, так как демографическая и квалификационные ямы оказывают существенное давление на рынок труда.»Из-за проблем с рождаемостью рынок труда будет переориентироваться на сотрудников 35+: если раньше линейный (базовый) персонал многих отраслей состоял из студентов и молодых специалистов, то теперь основной целевой аудиторией станет эта возрастная категория. В 2021 году в разных сферах уже наблюдался жесткий дефицит базовых работников, и этот тренд продолжится в 2022 году. Речь прежде всего идет об IT-специалистах, причем с навыками о своего рода командах по электронной трансформации. Продолжат развиваться цифровые медиа, здесь тоже будет нехватка специалистов по коммуникациям, информационных аналитиков и им подобных», — отмечает Дмитрий Машин, эксперт в области развития предприятий общественного питания.»Самый острый кадровый голод сейчас в строительстве, ЖКХ, в общепите, фармацевтике и медицине, логистике, ритейле, IT. Причин для этого целый комплекс: повышенный спрос, замедление внутренней миграции и почти полное отсутствие притока трудовых мигрантов из-за границы. Из-за повсеместного тренда на цифровизацию экономики предприятиям и компаниям в стране, по оценкам Минцифры, не хватает по меньшей мере 500 тысяч специалистов. В ближайшие годы потребность рынка IT будет составлять уже 2 млн. Похожая ситуация и на стройках, где по заявлениям Минфина уже сейчас не достает до 2 млн рабочих рук из-за отсутствия мигрантов на фоне строительного бума. В целом по этой же причине нехватка чувствуется в секторе массовых и линейных позиций: грузчики, курьеры, водители, продавцы, официанты. В остальном картину осложняет демографическая яма. За последнее десятилетие население страны в возрасте 20–24 лет снизилось почти вдвое: с 12 до 7 млн, что приводит к сильнейшей конкуренции за молодых специалистов. Спад наблюдается и в категории от 25-29 лет, то есть и среди более опытных работников», — рассказывает Анастасия Ускова, генеральный директор платформы «Рокет Ворк».Развитие роботизации может привести к тому, что примерно 90% рабочего процесса автоматизируется. В ближайшие 10 лет будет сокращено до 6 миллионов рабочих мест в России.По словам руководителя академического блока онлайн-школы для детей и подростков Skysmart Ольги Лаврентьевой, сегодня запрос рынка стремительно меняется, и даже в перспективе 5-10 лет нельзя сказать, какие профессии будут востребованы. “Ответ нашей школы на такие перемены, — ориентироваться не на профессии как таковые, а на востребованные в будущем навыки, которые помогут оперативно реагировать на изменения, видеть закономерности, анализировать, гибко приспосабливаться к новым запросам рынка” — отметила эксперт.Как определяется актуальность профессийАктуальность профессий будущего определяется основными технологическими и бизнес-трендами. Это заметно по тому, как внедряется цифровизация в далеких от нее ранее сферах, например, в сельском хозяйстве.»Также ключевые тенденции профессий будущего будут связаны с развитием ESG-технологий и расширением списка в области креативных индустрий и IT. Больше всего эти тренды заметны в динамике спроса на специалистов на карьерных сайтах, а также в подборках образовательных программ ed-tech проектов, так как они должны достаточно динамично подстраиваться под рынок труда для привлечения большего количества клиентов», — говорит Александр Чальян, директор Synergy Academy.Ирина Кравчук, эксперт-профориентолог, считает, что именно грамотные специалисты, настоящие профессионалы будут необходимы в будущем. Можно получить востребованную специальность и быть в ней «на троечку», ожидая успешности, которой не произойдет. А можно в самой обычной профессии стать прекрасным экспертом, и на такого человека всегда будет спрос.»Актуальность выбора профессий сейчас определяется желаниями и способностями человека. Старшее поколение считало работу и выбор специальности “необходимым злом”, позволяющим хорошо проводить выходные и отпуск. Молодые люди больше не определяют себя через должность, не хотят работать по расписанию. Предпочитают путешествовать, отдыхать, получать новые знания. Будущее за выбором такой профессии, которая позволит регулировать баланс между работой и отдыхом, а также выделять время на семью и хобби», — считает Екатерина Герасименко, директор по продукту сервиса MyGig.Ключевые навыки профессий будущегоСогласно исследованию института McKinsey Global, повсеместное внедрение автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники приведет к тому, что потребность в ручных, физических и базовых когнитивных навыках будет снижаться. Напротив, спрос на технологические, социальные, эмоциональные и другие более высокие когнитивные навыки будет расти. Поэтому для профессий будущего особенно будут важны критическое мышление, эффективность работы в команде, владение цифровыми системами, знание программирования и грамотность в кибербезопасности.»Пандемия «перекроила» рынок: многие позиции компаний закрылись, а какие-то перевели на удаленный формат работы. Поэтому растет количество вакансий с приставкой digital. Работа в цифровом пространстве может вестись удаленно и без потери KPI. В настоящее время и в будущем будут нужны специалисты, которые готовы коммуницировать, договариваться, при этом мотивированные на результат и работоспособные, умеющие приспосабливаться к новым требованиям и условиям», — отмечает Инна Анисимова, генеральный директор коммуникационного агентства PR Partner.Максим Азаров, основатель онлайн-школы английского для детей Novakid, считает, что одни из самых важных навыков, которыми должен обладать молодой специалист в будущем, — это способность к автономной работе, умение самостоятельно и рационально организовывать свое время, системное мышление (способность видеть не отдельные элементы, а систему в целом, понимать закономерности в ее устройстве, систематизировать части целого и находить между ними причинно-следственные связи), мультиязычность.»Знание иностранных языков, несмотря на наличие интеллектуальных переводчиков, все еще остается и будет значимым конкурентным преимуществом среди кандидатов. Чем больше языков знает соискатель, тем лучше. Кроме того, основной навык профессий будущего — это креативность, так как его не могут заменить роботы или технологии. Также необходим системный образ мышления и фокус на экологическую направленность для встраивания ESG-трендов в скелет компании», — добавляет Александр Чальян.Кроме того, специалист должен уметь работать с данными, их обрабатывать и анализировать, управлять проектами и быть клиентоориентированным.»Даже если в вашей работе нет проектной деятельности, вы сталкиваетесь с ней в быту: отпуск, ипотека, переезд, свадьба. Во всем этом поможет проектное мышление — умение четко видеть результат и находить оптимальные решения, учитывая ресурсы и время. Также необходимо умение вовремя определять потребности, желания и возражения своей аудитории, предлагать актуальные услуги и удерживать лояльность. Причем клиентом может быть не только покупатель товаров или услуг, но и сотрудники организации, с которыми решаете общие задачи», — объясняет Александра Батина, HR-директор компании «Контур».Работодатели, принявшие участие в опросе hh.ru, наиболее важным навыком назвали взаимодействие с людьми — он получил почти 9 баллов из 10. Второй по важности — гибкость ума, затем идет клиентоориентированность и умение вести переговоры.Как выбрать востребованную профессиюВ современном достаточно гибком рынке труда лучше попробовать себя в нескольких направлениях для того, чтобы выбрать наиболее подходящий вектор для развития карьеры.»К сожалению, без практики большой риск выбрать не ту профессию, где может максимально быть применен талант. Поэтому выбор специализации на основе стереотипов в обществе или убеждений родственников — не лучшая тактика для поиска востребованной специальности», — считает Александр Чальян.»Сегодня говорить о выборе определенной профессии уже неактуально. Мир меняется стремительно, поэтому сложно предсказать, что окажется востребованным даже в перспективе на 3-5 лет. Сейчас есть спрос на омнинаучность, когда человек находит свою профессиональную идентичность на стыке каких-то фундаментальных векторов. Развитие кадрового потенциала в большей степени ложится на работодателя, чем на вузы. В современных компаниях роли внутри команды зачастую не фиксированные, каждый сотрудник может попробовать себя в разных ипостасях. Именно поэтому так востребованы краткосрочные образовательные программы — они позволяют компаниям искать дополнительные ресурсы внутри себя», — отмечает Катерина Кириллова, эксперт по корпоративной культуре и стратегии, сооснователь Ticketscloud, SuperTeamLab.Школьникам, которые сейчас выбирают, чем заняться, обязательно нужно развивать метанавыки: критическое мышление, умение работать в условиях турбулентности, гибкость, креативное мышление. Это понадобится при работе в любой сфере и на любой позиции. Также важно определиться с тем, какая индустрия нравится. В бизнесе существует подход Test and Learn — концепция малых шагов. Его могут применять и студенты: проходить во время обучения в университете стажировку в различных компаниях. Таким образом они могут попробовать работу в нескольких компаниях, оценить, понять, насколько близка корпоративная культура. Отталкиваясь от этих знаний, можно начать свой карьерный путь там, где хочется, а в дальнейшем уже развивать профессиональные компетенции в зависимости от задач.Мужчинам, женщинамСовременный рынок труда отходит от гендерных стереотипов, стирая рамки между «мужскими» и «женскими» профессиями.»Мы с удовольствием нанимаем профессионалов, которые разделяют наши ценности, это является определяющим. Гендерный баланс в командах позволяет учитывать разные взгляды при разработке продукта, что добавляет ему преимуществ с точки зрения функциональности и эстетичности. И если раньше профессия разработчика (несмотря на то, что в НИИ работало много женщин) больше считалась мужской, то сейчас женщины полноправно работают в IT, показывая сравнимые, а порой и выдающиеся результаты. Например, за счет способности более интенсивно работать в течение дня и выполнять много задач», — говорит Екатерина Дементьева, директор по персоналу компании-разработчика ПО “МойОфис”.Список самых востребованных профессий в РоссииНаиболее востребованными профессиями в России по количеству вакансий по итогам 2021 года стали водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине. Такие данные получены на основе анализа более чем миллиона вакансий, размещенных на hh.ru.»Интересно, что профессия менеджера по продажам ранее возглавляла такой рейтинг и осталась в топе. На втором месте год назад были инженеры, а сейчас находятся на 15-м месте. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на второе место.Наибольшую востребованность именно этих трех профессий можно связать с тем, что на подобных позициях наблюдается довольно высокая текучка кадров, а также с тем, что до сих пор действуют коронавирусные ограничения и не все иностранцы, желающие работать в России на таких позициях, могут приехать в страну», — объясняет Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации hh.ru.На кого стоит учиться, чтобы работать в перспективной отрасли и быть востребованным:»Самая востребованная профессия — программист, спрос на нее в течение года увеличился на 72% только в России. На пике востребованности сейчас разработчики, тестировщики и аналитики. В 2021 году на одну вакансию программиста приходилось всего 1,4 резюме», — рассказывает основатель международной компании Involta Алекс Концов.»Сегодня мы ощущаем острый дефицит кадров в этой сфере, вакансии закрывать все сложнее. Именно для этих профессий характерен стремительный рост заработных плат: за последние 10 лет они выросли почти вдвое, и сейчас минимальный оклад составляет от 100 000 – 120 000 рублей в месяц», — отмечает Алексей Степанов, ведущий менеджер по развитию бизнеса кадровой компании UTEAM.»Мы, как IT-компания, всегда заинтересованы в специалистах в области искусственного интеллекта. Но еще больше мы нуждаемся в product-менеджерах, которые смогут создать неподдельную эмпатию пользователю, поняв его боли и потребности. Без ограничений придумать, как они смогут решать проблемы новыми методами и подходами», — добавляет Павел Подкорытов CEO TalentService.io и сооснователь Napoleon IT.»Дефицит высококвалифицированных кадров на IT-рынке – это долгосрочный тренд. Пандемия не столько изменила это положение, сколько заставила бизнес переходить на новые формы работы и уделять особое внимание требованиям информационной безопасности. Поэтому полагаю, что специалисты по ней в ближайшие годы будут востребованы как никогда», — считает Светлана Гацакова, директор ДКИС ALP Group.»На этих специалистов большой спрос, но почему-то профессии менее популярны, чем юристы, экономисты. Это дает людям, выбравшим эту область, возможность зарабатывать в условиях небольшой конкуренции», — говорит Энже Агаркова, консультант по карьере.»2019, 2020 и 2021 годы обозначили множество проблем системы здравоохранения, одна из которых, недостаток персонала, оказалась максимально видимой для всех. Согласно исследованию портала Proprof, профессия медицинской сестры занимала первое место по востребованности весь указанный период, и в 2022 году ситуация не изменится. Мир вокруг медицинского персонала развивается более стремительно, чем вокруг большинства других профессий, а потому процесс обучения в этой сфере должен быть непрерывным и разнонаправленным. Также остро требуются специалисты по уходу за пациентами и сиделки», — рассказывает Виталина Левашова, директор НОЧУ ДПО «Высшая медицинская школа».»Их нехватка, согласно мировым исследованиям, будет увеличиваться. Например, Американское бюро статистики труда, с 2013 года постоянно обновляющее исследование The Future of Employment, называет в числе самых востребованных профессий на ближайшие 5-10 лет именно учителей и учёных», — отмечает Мария Кислова, директор российского офиса международной EdTech-компании GoStudent.»Маркетинг развивается в ногу с прогрессом. В условиях жесточайшей конкуренции рынка именно маркетологи создают связь между продуктом и потребителем. По сути маркетинг – это десятки самых разных профессий, а значит вы всегда сможете заняться тем, что вам по душе», — считает Энже Агаркова.»В сфере строительства это вакансии инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов, BIM- специалистов, BIM-мастеров, BIM – координаторов, руководителей проектов», — говорит Наталья Матеркляс, руководитель практики «Недвижимость и авто» ANCOR.»Рабочие специальности — это та сфера, на которую стоит обратить свое внимание. Все отрасли, где требуются такие специалисты, уже несколько лет бьют тревогу о нехватке кадров. На 45% автостанций не хватает диагностов электронных систем. Сейчас идет стремительное увеличение рынка гибридных и электромобилей, поэтому востребованность этой профессии будет только расти», — отмечает Светлана Соловьева, HRD международной сети автосервисов FIT SERVICE.Профессии после 9 классаВ современном мире важно выбирать не конкретную профессию, а направление, которое позволит в дальнейшем развиваться, совершенствовать навыки и умения.»В сфере логистики и автопроизводства после 9 класса обычно поступают в техникумы на технические позиции с дальнейшим прицелом на получение заочного высшего образованию и переходом в ИТР (инженерно-технические работники). Так как здесь на данный момент наблюдается огромная нехватка инженерного персонала, например, на таких позициях как инженер-электронщик, инженер-технолог, инженер АСУ и прочие», — говорит Наталья Матеркляс.»В автосервисе любой учащийся колледжа в 100% случаев может пройти практику. Если студент положительно себя проявляет на станции, то он сможет помимо полученных современных знаний претендовать на нашу корпоративную стипендию в течение всего обучения, а по окончании учебного заведения сразу получить job-offer от компании и достойную заработную плату с первого дня после выпуска», — говорит Светлана Соловьева.Профессии после 11 классаЛюбой алгоритм в выборе образовательной траектории должен строиться от цели, которую ставит перед собой человек. Сейчас становится популярным брать после школы так называемый «gap year» — перерыв в учебе, который позволяет определиться с направлением, попробовать себя в разных отраслях. Если оно не выбрано, то можно обратиться к профориентологу или репетитору. Они помогают определить специальности, которые будут соответствовать интересам, способностям и возможностям выпускника.»Выпускники 11 класса должны быть готовы к тому, что им придется учиться всю жизнь. Технологии меняются очень быстро, поэтому важно уже сейчас обратить внимание на направления, которые позволят стать успешным в будущем. Это может быть биоинформатика, математическое и компьютерное моделирование, управление данными, машинное обучение. Если говорить про гуманитарное направление, то можно обратить внимание на прикладную лингвистику, бизнес-информатику, репетиторство», — отмечает Татьяна Сорокина, методист образовательной онлайн-платформы Учи.ру.»Есть сферы деятельности, где без вузовского образования не обойтись. Например, будущим преподавателям высших учебных заведений нужно окончить бакалавриат и магистратуру. Будущим ученым не обойтись без этих ступеней и аспирантуры. Сложные профессиональные сферы, например, медицина, ракетостроение, химическая промышленность, тоже требуют длительной подготовки», — говорит Александра Батина.Бесплатные профессииБольшинство профессий можно получить бесплатно.»Любая профессия — это навыки, будь то садовник или веб-дизайнер. Навыки можно приобрести самостоятельно, но в этом случае нужна мотивация, самодисциплина, а главное, понимание, что ты хочешь изучить и как это сделать. Источников для получения таких знаний сейчас очень много: от бесплатных книг, статей до видео в Интернете. В учебных заведениях методисты и преподаватели разрабатывают программы согласно возрастным особенностям, психологии и лучшим практикам педагогического дизайна. Они учитывают спады мотивации у студентов, контролируют прогресс и дают обратную связь. Шансы успешно освоить профессию в таком случае гораздо выше. Даже если само обучение оплачивается государством, грантом или другим способом, не требующим вложений, за этим стоит большой объем человеческих ресурсов», — отмечает Михаил Свердлов, директор по развитию онлайн-университета Skypro.»Даже в платных вузах есть возможность выучиться, не вкладывая денег в образование. Например, сейчас в России и Европе популярен тренд на внедрение образовательной модели ISA (Income Share Agreement), которая предполагает оплату обучения уже непосредственно после трудоустройства. Так, в США уже более 50 школ и образовательных центров работают по этой модели», — рассказывает Александр Чальян.Комментарии экспертовРынок профессий меняется достаточно динамично, и стоит ожидать, что в ближайшие 5-10 лет многие специальности будут упразднены и заменены роботами. Необходимо постоянно “сверять часы” и смотреть, насколько сейчас востребована та или иная профессия. Параллельно с этим наступает эра непрерывного обучения (life long learning), когда любому человеку нужно постоянно учиться и развиваться. Только в этом случае будет стабильная востребованность на рынке труда вне зависимости от развития технологий, общества или экономики.»Одной из важнейших компетенций нынешнего школьника для достижения успеха в будущем станет самостоятельность. Самостоятельный человек более успешен и счастлив в жизни, потому что он живет так, как считает нужным, а не так, как требуют от него окружающие. Это и свобода действий, и ответственность за принятые решения. Самостоятельности надо учить уже со школьной скамьи», — считает Ольга Лаврентьева.»Если посмотреть рейтинг современных популярных профессий, то блогер и тиктокер (другими словами «инфлюенсер») являются одними из самых востребованных профнаправлений среди молодых людей. Прошло то время, когда люди считали, что блогер — это несерьезно. Сегодня стало понятно, чтобы быть успешным лидером мнений, нужно много трудиться», — комментирует Алина Зиннатуллина, генеральный директор Insight People.По мнению Магдалены Острой, учредителя Академии управления имиджем «Респект», если профессиональное тестирование показало, что человек коммуникабелен, обладает хорошим эстетическим вкусом и творческим мышлением, то он может освоить такие высокооплачиваемые профессии, как имиджмейкер-стилист, модный аналитик, журналист или организатор событий в индустрии моды и красоты, художник-стилист по костюмам на телевидении, продавец-стилист, байер или модный мерчендайзер в бутиках класса люкс. Эти виды профессий также прекрасно подходят таким уязвимым социальным категориям людей, как молодые мамы в декретном отпуске, хорошо выглядящие женщины предпенсионного возраста, долго находящиеся без работы.»В 2022 году продолжится массовый переход организаций на российское программное обеспечение и вычислительную технику. К реализации таких проектов уже приступили или вскоре приступят органы государственной власти, компании топливно-энергетического, промышленного, финансового, транспортного и оборонного секторов, здравоохранения и образования. Предстоит масштабная и сложная работа по внедрению отечественного оборудования и программного обеспечения, по портированию прикладного ПО на российские операционные системы. Поэтому рынок будет испытывать потребность в квалифицированных разработчиках, которые знакомы с российскими операционными системами на основе ядра Linux и могут обеспечить совместимость с ними прикладных программ разного назначения», — говорит Григорий Сизоненко, генеральный директор группы компаний ИВК.

Какие специальности сейчас востребованы в москве

По распределению долей вакансий, подходящих молодым специалистам, в профсферах традиционно лидируют «Продажи, обслуживание клиентов» (41%) и «Розничная торговля» (40%).

Сложнее всего новым участникам рынка труда найти работу в сферах «Безопасность» (0,2%), «Медицина, фармацевтика» (0,2%), а также «Информационные технологии» (0,3%).

Наиболее распространенными вакансиями среди предлагаемых молодым специалистам являются позиции, подразумевающие владение базовыми навыками и не предполагающие глубоких профессиональных знаний в отраслевой принадлежности вакансии. В первой половине 2022 года это продавец-консультант и продавец-кассир (41%), официант, бармен, бариста (6,4%) и курьер (5,7%).

Молодые специалисты в своем резюме в качестве желаемой должности чаще всего указывают позиции водителя (6,4%), курьера (6,4%), упаковщика, комплектовщика (4,7%), а также официанта, бармена и баристы (3,6%).

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 полугодия 2022 года
  Основные тенденции молодежного рынка труда в 1 полугодии 2022 года: спрос и предложение, уровень конкуренции, заработная плата, а также требования работодателей.
• Кого ищут работодатели
  Спрос, предложение, уровень конкуренции на молодежном рынке труда в 1 полугодии 2022 года.
• hh.индекс — уровень конкуренции среди молодых специалистов в России
  Эксперты hh.ru подвели итоги 1 полугодия 2022 года и выяснили, когда и где проще всего устроиться на работу сразу после вуза.

Читать дальше

• Сколько платят молодым специалистам: оцениваем стартовую зарплату и перспективы
  На какую заработную плату могут рассчитывать российские выпускники в 2022 году? Служба исследований hh.ru решила разобраться в этом вопросе.
• Требования работодателей к кандидатам без опыта
  Зная о том, какие навыки на рынке труда сейчас востребованы, можно грамотнее выстроить свою карьеру и развиваться как профессионал.
• Успешный старт: какой опыт надо получить, чтобы быть востребованным специалистом
  Рассказываем, какие специалисты сейчас в дефиците и пользуются бешеным спросом у работодателей.

Вакансии дня

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

© 2023 ООО «Хэдхантер»

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1436904 вакансии , 65638410 резюме , 2084177 компаний и за неделю 3961811 приглашений